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寻乌二中党总支关于巡察整改进展情况的通报

来源:寻乌县 访问量: 发布日期:2022-08-10 09:42:38


按照县委统一部署,2021925日至1114日,县委第三巡察组对我校党总支开展了巡察。并于1216日反馈了巡察意见。根据巡察工作有关规定,现将巡察整改进展情况予以公布。

一、强化政治担当周密部署巡察整改工作

(一)统一思想认识,诚恳认领问题

县委巡察组对我校党总支开展巡察,充分体现了县委对我校的高度重视和亲切关怀,是对我校加强党的建设、推进全面从严治党的一次“整体把脉”。巡察反馈指出的问题客观公正,提出的整改要求明确具体。对巡察反馈的问题,学校党总支态度鲜明、诚恳接受、照单全收,坚决把巡察整改作为当前一项重要政治任务,把巡察整改为全面从严治党的重要抓手;坚持把抓好巡察整改与学校工作相结合,不断提升学校党建和办学水平,提高服务能力和水准,规范办学行为;坚定发挥党组织战斗堡垒和引领作用,做到坚决捍卫“两个确立”,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。

(二)加强组织领导,制定整改方案

为全面落实整改责任,学校及时成立总支书记为组长其他班子成员为副组长各部门负责人为组员整改工作领导小组,紧紧围绕县委巡察反馈意见和巡察整改工作要求,坚持问题导向,研究制订《寻乌二中党总支关于落实十六届县委第一轮巡察反馈问题整改工作方案》(以下简称《整改方案》),对反馈的三大方面19个具体问题,逐一梳理,认真研究制定67整改措施,明确责任领导、责任部门和整改时限,建立整改工作台账。

(三)压实主体责任,全面抓实整改

为从严从实推进整改,领导小组组长严格履行整改第一责任人责任,坚持直接抓、抓具体、抓到底;其他班子成员履行相应问题整改落实直接责任,严格做到守土有责、守土尽责、靠前指挥,及时研究部署整改过程中出现的新情况、新问题,寻求有效解决办法,确保整改工作高效、有序开展;相关部门、处室具体落实整改工作,能立行立改、即知即改的,绝不拖延,一段时间内能整改的,要有时间表、路线图、施工图。对反馈问题整改重视程度不够、责任落实不到位、敷衍应付、推诿扯皮、弄虚作假、问题反弹的班子成员及部门负责人,严肃追究责任。

(四)加强督促检查,建立长效机制

领导小组严格按照《整改方案》确定的“时间表”,对巡察整改加强督促检查,实行台账式和销号式管理,做到完成一项销号一项,不留盲区、不留死角。对照整改要求,坚持举一反三,积极完善制度体系,把建立和完善规章制度作为构建长效机制的关键环节,对现有规章制度进行全面细致的梳理,对已不符合实际、过期的制度规章进行废止和逐步更新,研究制定科学、管用的长效工作机制,全面强化制度执行,从根本上堵塞漏洞、解决问题。截至目前,共废止6个规章制度,已陆续出台更新19个制度,其中新增12个,修订完善7个。

二、聚焦突出问题,动真碰硬扎实进行整改

截至2022610日,县委巡察组指出我校在党总支理论武装不够到位,贯彻落实党的教育方针和上级决策部署不够有力、全面从严治党不够有力,“四风”问题依然存在组织建设抓得不紧,基层组织战斗力不够强个方面存在19个具体问题,目前已完成整改17个,占比89.47%;需中长期整改2个,占比10.53%

(一)已完成的整改项目(共17项)

1.关于党总支理论武装不够到位,贯彻落实党的教育方针和上级决策部署不够有力问题整改情况

1关于政治理论学习有差距的问题一是制定《寻乌二中领导班子政治理论学习制度》,严格按照《寻乌二中党总支政治理论学习月方案》开展政治理论学习;完善《寻乌二中教职工政治理论学习制度》,通过党政联席会、教职工大会、年级组教师会等形式,持续开展学习习近平新时代中国特色社会主义思想及其重要讲话精神,特别是关于教育的重要讲话和指示批示精神;坚持深入学习贯彻党中央重大决策部署以及省、市、县各级重要会议、文件精神,着力在学懂弄通做实上下功夫;坚持“学习强国”学习达标通报,不断提升全体教师政治理论水平。二是全体教师重新学习习近平总书记关于疫情防控工作重要讲话重要指示,结合学校实际修订完善《寻乌二中新型冠状病毒肺炎疫情防控工作方案》和《寻乌二中新型冠状病毒肺炎疫情防控应急预案》,严格落实校园疫情防控管理举措,坚持“非必须不外出、外出必报备”原则,坚持做好师生晨午晚体温监测和共同居住人员“三史”摸排,持续推进师生和网格化责任区居民疫苗接种工作。三是组织班子成员认真学习《关于减轻中小学教师负担进一步营造教育教学良好环境的若干意见》《江西省减轻中小学教师负担十八条措施》《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的若干措施》等教育领域重要文件,结合学校改革发展,加强党风廉政建设,持续开展“怕、慢、假、慵、散”等问题集中整治和师德师风专项教育活动。

2关于意识形态重视不够的问题一是成立意识形态工作领导小组,实行党总支书记负总责,严格落实班子成员“一岗双责”制,做到与业务工作同部署、同落实、同考核。二是对校内文化宣传内容开展地毯式排查、整改,对新增宣传内容严格审核把关,充分发挥校园文化阵地育人作用。截至目前共排查校园文化宣传168处,发现问题13处,已全部整改完毕。三是出台《寻乌二中意识形态工作实施方案》,加强思政课教师队伍建设,严格落实领导班子上思政课制度,通过升旗仪式、专题讲座、主题班会、黑板报、宣传栏等形式,积极开展“五红”教育、“光辉历程、奋斗有我”党史学习教育、观看红色电影、抵御宗教渗透宣传教育等专题活动,持续推进以社会主义核心价值体系为根本,大力推进习近平新时代中国特色社会主义思想进校园、进课堂、进头脑活动,牢牢掌握党对意识形态工作领导权。

3关于网络舆论阵地建设管理不够规范的问题一是制定《寻乌二中门户网站、微信公众号信息发布审核制度》,对公众号已刊发文稿进行梳理自查,对表达有误、措辞不严谨的文稿进行修正或删除,今后公众号发文严格执行“三校三审”制度,并造册登记备查。二是制定《寻乌二中保密工作制度》《寻乌二中采访报告、新闻发布工作制度》《寻乌二中网络及信息安全管理制度》,建立教师“寻乌融媒”客户端安装台账,强化教师“微信泄密”宣传教育和专项整顿行动,加强对师生个人微信、QQ、微博、抖音等新媒体日常监督管理,创造风清气正的网络舆论环境。三是加强公众号维护和运营,定期更新公众号内容,发挥公众号正面宣传作用。自巡察反馈后,学校公众号严格执行《寻乌二中门户网站、微信公众号信息发布审核制度》,实行“三审三校”,共刊发36篇关于疫情防控、“双减”政策落实、五项管理、师生风采、健康教育、校园文化建设、大型艺体活动开展和学校重要通知等内容宣传文稿。

4)关于落实“双减”政策不够到位的问题一是召开落实“双减”政策专题研究部署会,在修订完善《寻乌二中落实“双减”政策实施方案》《寻乌二中落实“五项管理”政策实施方案》基础上,分别制定实施初中各年级《寒假校内托管服务实施方案》和作业、手机、读物、睡眠、体质管理制度。二是通过全体教师会、年级组教师会、教研备课组会加强“双减”政策宣传,深刻领会“双减”政策精神及重大意义,树立“减量不减质”工作指导思想,部署落实“双减”工作,严禁教师组织或参与校外培训。三是利用家长会、家访、学校公众号、班级微信群和发放宣传单等形式加大政策宣传力度,领会“双减”实质,做到家校合作。四是通过“问卷星”开展自愿参加课外托管服务摸排工作,科学合理开展假日课后托管服务活动,减少节假日作业布置量,并及时撰写课后托管服务工作总结,不断完善提升今后工作,严格落实“双减”政策。巡察反馈前初中年级自愿参与课后托管服务学生804人,反馈后自愿参与2021年寒假托管服务学生共计1623人,2022年春季学期自愿参与假日课后托管服务学生2114人,增长率分别为101.9%30.1%,覆盖率分别为55.6%72.4%。其中2021年寒假初中各年级参与课后托管服务满意度均在80%以上,最高达96.67%

5关于落实思想政治教育不够到位的问题一是制定《寻乌二中德育工作规划及推进方案》《寻乌二中2021-2022学年第二学期德育工作实施方案》,完善德育工作开展指导、巡察、评价相关制度,加强德育骨干队伍培养工作,开展第一届班主任技能大赛,提升班主任德育工作能力水平,开展“万师万家”和最美学生评选活动,构建良好家校、师生关系,构建全程育人、全员育人、全方位育人体系。二是构建以党组织为核心的思政课教师队伍,开展“光辉历程、奋斗有我”党史学习教育主题班会、《弟子规》暨“三色”教育活动和“奋斗百年路˙启航新征程˙我们一起向未来”校园文化艺术节等大型德育活动。三是加强思政课程建设,提高思政课堂教学质量,制定落实《寻乌二中党总支班子成员思想政治理论授课工作方案》。四是制定《寻乌二中学生心理健康教育辅导制度》,充分发挥学校心理健康教育辅导中心作用,加强教师心理健康教育技能培训,根据校级、县级学生心理健康测试摸排和各年级教师情况反馈,对心理存在问题学生积极开展心理疏导和关心关爱工作,对问题严重者及时联系家长外出就医,完善健康教育进课堂、进家庭和干预机制,健全心理健康档案。五是制定《寻乌二中学生法制教育工作制度》,开展“学宪法、讲宪法”主题班会、校会和演讲比赛,持续推进师生、家长和网格化责任区居民国家反诈中心APP下载工作,邀请派出所民警来校开展法制讲堂、进行法制帮扶等形式教育活动。通过上述活动的有序开展,进一步增强了师生爱国、爱家、爱校的家国情怀,落实立德树人根本任务。

6关于开展体育课后服务不够到位的问题一是制定《寻乌二中学生体质管理制度》,严格落实“双减”政策专题研究部署会议要求,通过家长会、主题班会、家长微信群和学校微信公众号加大宣传力度,利用“问卷星”就是服务课程开设、否愿意参加等内容对全校义教阶段学生、家长开展课后服务意愿征集活动。据统计,学生、家长参与率达95.6%,其中对体育课程感兴趣比例近80%。二是按照《寻乌二中落实“双减”政策实施方案》工作要求,组织体育教师召开体育课后服务项目实施研究部署会,把课后体育服务项目纳入到初中各年级《寒假校内托管服务实施方案》课程范围,做到“两个全覆盖”,严格规范体育课程执行管理,做到在丰富体育课后服务的同时,既要保证体育活动安全,又要增强学生体质健康。三是本学期将继续拓展学科类、兴趣爱好类、社会实践等内容课后服务项目,不断完善体育课后服务管理,提升课后服务质量。

7关于全面减压作业总量和时长工作不够到位的问题一是制定《寻乌二中学生作业管理制度》,统一作业布置、批改、辅导要求,限制作业总量和作业时长,80%以上的学生在90分钟之内能够完成作业,教师借助智慧作业平台做到全批全改,并对在规定时间内不能完成的学生进行个性化辅导。二是各年级各学科每周召开作业研讨会,科学设置学生作业总量和时长,交作业审核小组审核签字后进行发布和公示。三是认真研究学生寒假作业安排与布置,坚持做到“五育”并举。四是制定各学科作业总量审核监管和定期评价制度,教务处、科研处定期做好跟踪反馈工作,不断完善各项举措,确保作业布置减量不减质。

2.关于全面从严治党不够有力,“四风”问题依然存在方问题整改情况

8关于教育行业不正之风仍有发生的问题一是在学期结束和春季开学全体教职工大会上组织教师深入学习贯彻《关于加强和改进新时代师德师风建设的意见》《江西省中小学教师违反职业道德行为处理实施办法(试行)》《江西省中小学教师职业道德“八不准”》《赣州市中小学、幼儿园教师职业道德“七项严禁”》等文件精神,规范教师从教行为,增强教师纪律观念。二是积极开展教育系统师德师风考核自查自纠和专项教育活动,严格落实领导班子“一岗双责”制度,尽到对分管部门、年级组教师师德建设的教育、监管责任;三是完善《寻乌二中教师师德考核办法》,制定实施《寻乌二中2022年师德师风专题教育实施方案》,签订《寻乌二中师德师风承诺书》,开展自查自纠。对2020年以来5名涉及酒驾行为且未主动自查上报教师的年度师德考核进行核查纠正,取消其2021年职称申报和岗位晋级资格。四是设立师德师风问题反馈信箱,实行评师评教评学制度,及时发现、整改问题。

9关于财务管理不够规范的问题一是重新修订《寻乌二中财务管理制度》,召开总务、工会巡察整改专题会,组织财务人员重新学习《寻乌县机关和事业单位差旅费管理办法》《寻乌二中财务管理制度》等相关文件及管理制度,进一步强化财经纪律意识,严肃财经纪律。二是严格执行《寻乌二中教职工约谈制度》,对出现问题的2名责任人进行约谈,严肃指出其错误,杜绝今后类似情况发生。三是坚持举一反三,认真开展自查自纠工作,组织财务人员对近两年财务报账资料进行在梳理、检查,没有发现其他财务管理不够规范的问题。四是加强经费管理,严格执行“三重一大”制度,规范财务报账票据的审核、审批工作,做到党务公开、校务公开、财务公开。

10关于“慢”的问题依然存在问题。一是根据《寻乌二中关于开展“怕、慢、假、庸、散”等问题持续整治工作方案》,持续开展作风建设专项整治。二是调整学校作息时间,实施错时错峰放学,规范师生车辆摆放。三是召开学生大会和主题班会,开展学生骑坐电动、摩托车集中整治活动,邀请交通民警进校开展交通安全知识宣讲,增强学生交通安全意识。四是周密安排行政值日,加强对放学护路值守教师和门卫保安业务培训和工作督促管理,严格执行校门管理制度。五是加强与县城管局沟通,进一步加强教师村校门街道小商小贩违规占道经营环境整治工作。六是结合党史学习教育“为民办实事”活动,对校内师生车辆进行摸底统计,实地踏看清点现有停车车位数量,前往城区单位、街道调研停车棚、充电桩安装情况,形成《关于学校增设停车位和安装充电桩、遮阳棚调研报告》,提交学校党总支委员会研究讨论实施,切实解决师生停车难问题,增强师生安全感、获得感、幸福感。

11关于“假”的问题依然存在的问题一是制定实施《寻乌二中关于开展“怕、慢、假、庸、散”等问题持续整治工作方案》,持续开展作风建设专项整治活动。二是收集办公室开展工作相关学习资料,组织办公室工作人员进行业务再培训再学习,进一步提高思想认识,端正工作态度,提升工作水平,规范会议记录,杜绝事后补记或篡改会议记录现象。三是严格执行《寻乌二中“三重一大”事项集体决策制度》,各部门重大事项决议做到会前填写提交《寻乌二中“三重一大”事项议题申请单》,会后形成会议纪要。四是规范会议记录本的保管、查阅和存档工作。

3.关于组织建设抓得不紧,基层组织战斗力不够强问题的整改情况

12关于主体责任落实不够有力的问题一是制定《寻乌二中党政领导“一岗双责”制度》,签订《寻乌二中党政领导“一岗双责”责任书》,切实落实领导干部既要承担管部门、管年级责任,又要承担从严管党治党、管业务、管风气、管师德责任,做到知责、负责、尽责。二是制定实施《寻乌二中2022年师德师风专题教育实施方案》,积极开展师德典型张桂梅和李宝国先进事迹大讨论、师德师风警示教育、师德宣讲交流会和“最美教师”评选活动,增强教师法制观念、道德观念、纪律观念、榜样观念,筑牢师德底线,提升教师专业素养。三是严格执行《寻乌二中教职工约谈制度》,对涉及线下数字货币、酒驾教职工进行约谈,严肃指出其错误,杜绝今后类似情况发生。截至目前,已协同县教科体局对2020年以来涉及酒驾醉驾的教师进行约谈。四是经常性开展失信行为、非法集资专项排查整治、酒驾醉驾警示教育活动,组织教职工签订《拒绝酒驾醉驾承诺书》,坚决遏制今后违纪违法行为发生。五是切实落实《谈心谈话制度》,营造积极健康的思想交流氛围,加强沟通、促进交流,融洽党群关系,增进团结和谐,构建良好、和谐“家”文化。

13关于“两学一做”学习教育不够到位的问题一是加强党的建设,推进“两学一做”学习教育规范化、标准化。二是2022222日召开全校党务干部教育培训会,指出学校党建目前存在问题,提出今后整改措施和努力方向,进一步提升党务工作者业务素质与水平。三是按要求制定《寻乌二中党总支2022年“两学一做”学习教育工作计划》和月学习计划,并严格按执行。2022年,学校党总支严格按既定月学习计划,组织全体党员分别对党的十九届六中全会精神、中国共产党党内法规体系、中国共产党组织工作条例、习近平总书记关于深入实施新时代人才强国战略和视察江西、赣州等系列重要讲话精神,以及江西省第十五次党代会、赣州市第六次党代会和寻乌县第十六次党代会精神等内容进行认真学习,全体党员做到坚决捍卫“两个确立”,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。四是总结经验教训,举一反三,杜绝此类事件再次发生。

14关于党小组生活会走过场的问题一是严格执行《寻乌二中党政领导“一岗双责”制度》,签订《“一岗双责”》责任书,压实党组织建设责任,做到领导干部既要承担管部门、管年级责任,又要承担从严管党治党责任,深刻认识党内政治生活的重大意义,严肃、规范政治生活,不断提高党内政治生活质量和水平。二是党总支党务工作者经常性召集各党支部、党小组负责人了解下级党组织建设情况,加强对各支部、党小组组织生活会督促检查和指导工作,确保各项程序到位,学习效果到位。三是按照学校党总支安排部署,202233日各党小组认真组织召开2021年度基层组织组织生活会,党小组成员结合县委巡察反馈问题,认真汲取经验教训,通过积极开展批评与自我批评,达到自我提高、自我完善的目的,进一步增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。四是完善学习制度,总结经验教训,杜绝此类事件再次发生,确保思想建党、理论武装。

15关于民主生活会质量不高的问题一是进行对号入座,对年度述职报告存在照搬照抄现象的班子成员进行批评教育,进一步提高政治意识,端正思想态度,严肃党内政治生活。二是强化班子述职报告审查工作,上报前提交党总支书记审核签字。三是根据《中共寻乌县纪委机关 中共寻乌县委组织部 中共寻乌县委党史学习教育领导小组关于开好科级领导班子党史学习教育专题民主生活会的通知》和《县委第三巡察组关于对寻乌县第二中学党总支巡察的反馈意见》文件要求,学校党总支分别制定《寻乌二中党总支党史学习教育专题民主生活会活动方案》《寻乌二中党总支关于十六届县委第一轮巡察整改专题民主生活会实施方案》,收集专题学习材料,广泛征求意见建议,班子成员深入开展谈心谈话,主动查摆问题,深刻剖析原因,明确整改方向和措施,为助推学校高质量跨越式发展提供动力。四是坚持举一反三,对各部门各处室的工作计划、总结,再分析对比审核,杜绝雷同现象。经审查,党史学习教育民主生活会、巡察整改专题民主生活会班子成员发言材料不存在照搬照抄现象。

16关于教职工监督管理不够规范的问题一是根据县委组织部《关于加强对干部因私出国(境)监督管理的通知》文件有关要求,已全面做好教职工港澳通行证、出入国(境)护照登记备案工作,并根据证件管理要求,做到科级干部证件由县委组织部保管,普通干部证件由学校集中统一保管。学校教职工现有港澳通行证42张、出入国(境)护照30张,科级干部无。二是制定《寻乌二中干部职工港澳通行证、出入国(境)护照领取使用申请表》,干部因私出国(境)要领取、使用证件的,须先由本人提出书面申请,经分管领导、主要领导同意,并征求相关部门意见后报组织人事部门备案批准,回国(境)后10天内将证件交回学校集中统一保管。截至目前,无证件借用情况。三是由办公室牵头、部门年级组联动,严格执行《教职工考勤管理制度》《教职工坐班检查制度》和《教职工请假制度》,不定期进行签到、签退、坐班、上课、请假的检查、督查工作,定期在工作群中通报,对于多次违反制度的教职工,交由部门年级组分管领导按《寻乌二中教职工约谈制度》处置。

17关于学校食堂在卫生、人员管理方面监督管理不到位的问题一是修订完善《寻乌二中食堂安全管理制度》《寻乌二中食品安全管理制度》。二是召开食堂问题巡察整改工作专题会,组织食堂从业人员认真学习相关管理制度,提高安全意识和服务水平。三是加强食堂从业人员的健康监督管理,完善健康管理台帐,做到全体食堂员工持健康证上岗。四是召开后勤服务管理人员(含食堂、保安、保洁、宿管等)负责人疫情防控工作会,落实新冠肺炎防控措施。五是积极与学校食堂承包商沟通,严格按《合同法》重新签订劳动合同,力争解决食堂全体临聘人员的社保缴纳工作。

(二)需要中长期完成整改项目(共2项)

18关于落实新高考政策3+1+2”模式不够到位的问题。一是成立高考综合改革领导小组,认真组织学习《江西省深化普通高考综合改革实施方案》《赣州市普通高中新课程实施工作意见》等文件精神,制定《寻乌二中新课程、新高考改革实施方案》,明确责任分工和工作进度。二是通过主题班会、家长会、微信群、钉钉群、黑板报等多种方式对学生家长做好新高考改革政策的宣传解读工作,凝集改革思想共识。三是通过“外引内联”方式加强教师培训。2021年除组织全体高一年级教师参加新教材视频培训外,共外派30多名骨干教师赴南昌、赣州、南康和深圳龙岗区平湖外国语学校等地学习新高考、新教材和新课程的先进经验和做法。四是结合校情学情分四批次对学生开展了“生涯规划”讲座,根据市教科所“普通中学选课不要超超过5种组合”的建议,在收集各方建议和意见的基础上,经家长会举手表决确定我校选课组班模式后,并由学生和家长填写“选课确认书”。五是根据我校现有师资结构情况,科学合理向教科体局申报紧缺学科教师招聘计划,满足新高考改革需要。

19关于教师专业结构不合理的问题。一是重新梳理学校各年级现有教师配置,根据上级课程设置标准,结合实际情况,科学合理向上级申报教师招聘或选调计划。二是根据教师专业特长,优化音体美专业教师配备。三是完善《寻乌二中教师业务学习制度》《寻乌二中青年教师培养制度》,制定实施《寻乌二中2021-2022学年第二学期教研工作计划》,通过召开新入二中教师业务培训会、青年教师汇报课和省市县骨干教师、学科带头人、县名师示范课等教研活动,有力促进青年教师的专业成长,提升教师队伍整体素质与水平。四是在小学科教师紧缺无法完成招聘或选调情况下,认真实施青蓝工程,做好跨学科或转学科教师的专业素质及专业能力提升工作,加大临聘教、实习教师的教学指导。2022年春季,共报送教师招聘计划10人,初高中教师调剂6人,争取赣南师范大学顶岗实习教师13人。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议,请及时向我们反映。联系电话:0797-2836618;电子邮箱:xwez2836618@163.com

中共寻乌县第二中学支部委员会

2022612

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