中共寻乌县委办公室、寻乌县人民政府办公室2021年6月25日印发了《寻乌县企业技能人才认定和奖励办法（试行）》(寻办发〔2021〕12号），以下简称《办法》），现解读如下：

一、政策背景

为贯彻落实国家、省、市人才政策，培养适合我县机械、机电产业发展的人才队伍，解决用工难问题，经县委县政府研究，决定出台促进企业技能人才发展的政策。

二、出台目的
    为大力弘扬工匠精神，营造崇尚技能、尊重人才的社会氛围，培养造就一批具有工匠精神、精湛技能的人才，形成具有我县特色的技能人才评价体系，促进技能人才队伍建设，为园区企业发展提供技能人才支撑。

三、主要内容

《办法》主要由总则、人才认定、奖励政策、其他事项、附则等五个方面构成。
    四、人才认定方式

认定方式有直接认定和考核认定两种方式。

1.直接认定主要是申请人符合一些相关条件即可申报，如获评高级技师等级证书、专利技术前三名参与者、市级及以上技能竞赛、技术能手或相关专业技术荣誉或奖项以及年薪10万元人民币以上的核心技术研发岗和生产管理岗。此类人员直接认定并颁发《寻乌县企业技能人才证书》。

2.考核认定根据申报技能人员职业资格（工种）人数开展分类考核认定，（同类工种）在5人以下的，采取企业现场实操考核，专业技能考核良好以上并结合职业素养两方面确定拟评选对象。（同类工种）满5人（含）以上时，采取技能竞赛考核，按成绩排名前20%（四舍五入取整数）且达到良好以上确定拟评选对象，实操考核和竞赛考核细则由县中等职校另制定。经考核的拟认定对象公示无异议后颁发证书。

五、惠企利民政策

1.津贴政策是指企业技能人才从认定之日起，每月给予津贴：200元/月·人；工作满3年后给予津贴：300元/月·人；工作满5年后给予津贴：400元/月·人（封顶）。工作年限以园区企业聘用时间为准。中途离职、跳槽至园区外企业，工作年限中断，不累计计算。园区内企业流动，工作年限累计计算。津贴由县人社局审核发放，每季度申拨一次，直接拨入企业对公银行账户，由企业发放至技能人才个人银行账户。

2.技能人才同时享受相关住房、子女就学、个人所得税返还政策，以上政策按“就高、不重复”的原则执行。

3.认定工作每年开展一次，5月份申报，7-8月份开展认定；证书实行一年一审”年审制度。

六、强化政策落实
    （一）加大宣传，确保应知尽知

（二）狠抓落实，确保应享尽享

（三）优化服务，营造优质营商环境
    七、文件有效期
    试行一年。

政策咨询机构：寻乌县人力资源和社会保障局

    联系人：范钦云
  联系电话：0797-2852560