一条东江水，情牵两地心。东江水发源于江西省赣州市寻乌县桠髻钵山，穿过山峰，越过河涧，一路奔涌而下，润泽改革之城、创新之都——广东深圳。

    2019年，深圳市与寻乌县建立支援合作关系，开启“老区+特区”合作发展新篇章。近年来，作为对接融入粤港澳大湾区的“桥头堡”，寻乌县牢牢抓住对口支援合作机遇，积极探索与深圳市龙岗区加强党建合作，推进组织工作与中心工作深度融合，为高质量发展凝聚奋进力量。

    党组织结对共建

    3月21日，在寻乌县桂竹帽镇华星村百香果基地，果农忙着管理百香果幼苗。“去年，在深圳市龙岗区干部的帮扶下，我们的百香果在大湾区市场深受欢迎。我种植了30多亩百香果，年收入40多万元。”果农骆日华笑着说。

    骆日华增收致富，得益于寻乌县党建“融湾”的创新举措。寻乌县积极探索与湾区基层党建合作，促成深圳市龙岗区11个街道、5家国企与寻乌15个乡镇及城市社区管委会“一对一”结对帮扶，实现党组织结对共建，开启党建“融湾”新模式，为乡村振兴、基层治理注入强劲动能。

    “融湾”再提速。日前，深圳市龙岗区宝龙街道与寻乌县桂竹帽镇结对共建活动在深圳举行，桂竹帽镇8个村（社区）党支部与宝龙街道6个社区党组织和2个股份公司党组织签订了结对共建框架协议，进一步深化在村集体经济发展、干部交流、劳务输出、致富带头人培训、农特产品销售等领域的支援合作。

    党组织结对共建延伸至村一级，这在以前不可想象。“有了这一做法，寻乌与深圳将形成县乡村多层次、全覆盖的结对共建网，在党组织建设、村集体经济发展等领域全面加强合作，让老区的农产品销得更广，特区的技术和项目深入广袤农村，助力乡村全面振兴。”寻乌县委常委、组织部部长钟琳说。

    选派干部跟岗学习

    最近，寻乌县文峰乡人大副主席潘小娟结束了在深圳的跟岗学习，返回寻乌工作。“深圳跟岗学习的经历，帮助我打开了思路，提升了处理问题的能力，我现在干劲满满。”

    2023年9月，作为第6批驻点跟岗学习干部，潘小娟前往龙岗区委宣传部跟岗学习，在那里，她参与了深圳读书月、深圳书展、党媒网站发展论坛等活动，秉持唯实求真精神开展实体书店发展课题调研。在深圳的种种历练，让她受益匪浅。

    思想变，天地宽。寻乌县充分用好深圳支援合作契机，与深圳建立“126”干部培养机制，即1个月集中学习、2个月脱岗抓项目、6个月驻深跟班锻炼，全面引导广大干部学习深圳经验，让干部开阔了视野、提升了能力。截至目前，共选派99名优秀年轻干部赴深圳跟岗学习，为高质量发展储备力量、做强支撑。

    特区带动老区，老区支持特区。如今，随着寻乌县驻龙岗区流动党员党支部等阵地相继成立，党建工作在推动两地共赢发展中的作用愈加显著，共同谱写更加动人的“老区+特区”双向奔赴的华彩乐章。截至目前，龙岗区在支援寻乌工作中积极作为，累计投入各类帮扶资金1.26亿元，支援合作项目100余个。

    吸引湾区人才进驻

    人才是发展的第一要素。寻乌县坚持探索“特区+老区”人才协作机制，借特区人才资源补老区人才短板。

    近日早上8时，寻乌县人民医院泌尿科门诊室，门口已聚集多名排队等候的患者，正在坐诊的是龙岗区第三人民医院对口帮扶医师何林。“何林主任不仅为患者提供高质量的医疗服务，而且带来先进的治疗技术和治疗理念，提高了医院的医疗水平。”寻乌县人民医院相关负责人说。

    近年来，寻乌县以龙岗区为“坐标系”，逐步完善两地人才工作沟通协调机制、人才信息互通机制，推动人才互认、资源共享、政策协同。同时，积极推进产才融合，建设寻乌县深寻支援合作产业园，吸引更多湾区企业、人才进驻寻乌。

    如今，老区联手特区，人才要素加快流动，集聚起发展的强磁场。数据显示，寻乌县共选派167名青年优秀教师、77名医学技术骨干到龙岗区锻炼学习，吸引龙岗区各类人才来寻乌开展培训班21期，培训1235人次，促成13家企业与高校、科研院所签订战略合作协议，柔性引进高层次人才217人。龙岗区选派65名医学专家来寻乌驻点帮扶支援。

来源：寻乌融媒
编辑：潘婷
初审：彭光辉
复审：刘安澜
终审：潘文强