为贯彻落实江西省2020年政务公开工作有关要求，根据《中华人民共和国政府信息公开条例》规定，特编制寻乌县人力资源和社会保障局2020年政府信息公开工作年度报告。本报告所列数据的统计期限为2020年1月1日起至2020年12月31日。报告内容涵盖总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议和行政诉讼情况、政府信息公开工作存在的主要问题及改进措施、其他需要报告的事项等六部分。

一、总体情况

1、强化组织领导。我局高度重视政府信息公开工作，根据工作需要，调整充实了由主要领导任组长、分管领导任副组长、各股室及下属单位负责人为成员的政府信息公开领导小组，定期研究部署相关工作。局机关和下属各单位明确了一名工作人员，具体负责本单位的政府信息公开工作。

2、健全工作机制。我局进一步健全完善了《信息公开指南》等规章制度，细化任务分工，明确职责、程序、公开方式和时限要求，并将政府信息公开工作纳入作风效能建设考核范围，对信息更新不及时、群众反映不满意的现象及时进行整改。

3、落实信息主动公开。我局严格按照上级要求，不断扩大信息主动公开范围，切实提升信息公开整体水平。2020年，在寻乌县人民政府网主动公开政府信息126条，其中主动公开就业和社保信息63条、人事信息26条、其他信息37条。

二、主动公开政府信息

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进措施

（一）存在的主要问题

一是政府信息公开新渠道、新模式的运用不够广泛，未能完全满足互联网时代社会公众对于政府工作知情、参与和监督需求。二是主动公开的信息数量还不够多，主动向社会公开信息的领域有待于进一步拓展。

（二）改进措施

1、进一步丰富公开模式。在做好门户网站信息公开工作的同时，借助政务新媒体、政策现场宣传活动等形式，拓宽信息公开渠道，扩大信息公开受众面。

2、进一步提升公开水平。组织系统干部职工参与信息公开工作培训，提升对新形势下政府信息公开工作重点、难点的认识。聚焦人民群众最关注的涉及民生领域或其自身利益的问题，在不违反保密规定的前提下，努力满足群众对政府信息的知情权，耐心、细致地做好政府信息、政策法规的解读和解答工作。

六、其他需要报告的事项

无。