寻乌县人力资源和社会保障局2014年政府信息公开年度报告

　　　  一、总体情况

2014年，我局全面落实《中华人民共和国政府信息公开条例》，认真贯彻国办发〔2014〕12号、赣府厅字〔2014〕63号、寻府办字〔2014〕47号文件精神，切实加强组织领导，完善工作制度，依托部门网站和政府门户网站信息公开统一平台，着力加强政府信息公开工作，保障了政府信息公开及时、准确、有序进行。在政府信息公开工作中，我局通过寻乌县人民政府网、寻乌县人事劳动和社会保障网等网站，主动公开我局各项业务动态；通过手机报、电视台等媒体，宣传重要人事、劳动保障政策；通过档案室等业务部门，为群众提供咨询服务。按照及时准确原则，2014年，我局累计公开信息113条，其中在县人民政府网主动公开非涉密信息51条，在县人事劳动和社会保障网公开非涉密信息52条，通过其他途径公开信息10条。　 

 二、重点领域信息公开情况　

（一）推进行政权力运行信息公开情况

我局深入贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》，坚持依法行政，加大行政审批、行政许可等信息公开力度，积极推进行政权力公开透明运行。

　　　 （二）推进财政资金使用信息公开情况

按要求在政府网站政务信息公开平台公开了2014年部门预算情况和“三公”经费情况。

（三）推进公共服务信息公开情况

 我局结合人社部门服务对象广、服务窗口多等特点，进一步规范服务行为，及时公开高校毕业生、农村劳动力转移就业和特殊群体就业政策；及时公开社会保险补贴、困难人员公益性岗位安置、小额担保贷款、城乡劳动力就业前培训、下岗失业人员再就业培训和创业培训等促进就业方面的规划、政策、措施和实施情况，重点公开各项就业创业优惠政策的实施范围、补贴申领条件、程序、管理和审批情况；扎实推进社会保险、人事人才、劳动标准信息公开。

（四）推进公共资源配置、公共监管信息公开情况 

 我局无此方面的情况。

三、政策措施及热点舆情解读回应情况　 

 2014年我局无此类情况。

 四、依申请公开信息情况 

 2014年，我局没有收到要求公开政府信息的申请。

 五、平台建设、制度建设和基础建设情况

　　1、切实加强对政府信息公开工作的领导。我局适时调整了局政府信息公开工作领导小组，指定一名副局长分管政府信息公开工作，并安排工作人员具体落实政府信息公开工作事宜，建立健全了政府信息公开工作网络。

2、健全和完善了政府信息公开工作运行机制。我局把制度建设作为推动政府信息务公开工作向规范化、经常化方向发展的一项重要措施，建立和完善了政府信息公开的各项工作制度，明确了政府信息公开的范围、方式和程序，全面规范信息发布程序，准确把握信息公开的内容、范围、形式和时限等，确保所发布信息内容的准确性和真实性。
　 　3、加强了政府信息公开工作考核。2014年，我局进一步加强了政府信息公开的考核力度，将政府信息公开工作按照职责分解到各股室（单位），将政府信息公开与股室（单位）日常业务相结合，并加强日常监督，促使各股室（单位）重视职责范围内的政府信息的公开，有效地促进了政府信息公开各项工作的落实。

　　  六、存在问题

一是部分干部职工对信息公开工作认识不深，工作不到位；二是信息公开数量偏少。

七、2015年推进政府信息公开工作打算

（一）总体目标

2015年，我局政府信息公开工作将以保障人民群众知情、参与和监督为目标，抓重点促深入，抓责任促落实，抓规范促提高，着力在信息发布、制度机制完善落实等方面取得新突破，确保政府信息公开工作透明有序开展。

（二）工作措施
　 　1、强化政府信息公开工作机构和队伍建设，配齐配强专职工作人员。

2、加强培训，提高认识。进一步加强对政府信息公开工作的宣传培训力度，提高信息公开工作人员的业务水平，深化干部职工对信息公开工作的认识。

3、逐步扩大公开内容，补充完善政府信息。对原有的政府信息公开目录等进行补充完善，及时更新，扩大公开内容，保证公开信息的完整性和准确性。