关于县十九届人大二次会议

第62号建议的答复

尊敬的刘莉代表：

您提出的《关于加强职业农民和农业经济人队伍培育工作的建议》收悉，现答复如下：

一、我县农村人才队伍现状

近年来，我县农业农村人才在现化农业建设中发挥着中流砥柱的作用。每年培训实用人才达1.3万人次以上，高素质农民培训400人以上。全县已建立农业科技示范园10个，科技示范户1000多户，辐射20000余户。全县共有农产品加工企业68家，县级以上产业化龙头企业42家，国家级1家，省级5家，市级17家。我县农业农村人才队伍建设得到进一步加强，服务我县现代农业产业更加明显，取得了较好成效。

二、我县在发展壮大农村人才队伍方面的做法

我县广泛深入乡村一线开展送科技下乡、科技进村入户活动，加大农村实用人才培训力度，努力培养一批种养能手、经营能人、致富带头人等。

一是强化人才工作组织领导，坚持党管人才原则，完善人才管理体系，推动政府人才管理职能向创造良好发展环境，推进人才工作依法管理，乡（镇）农技人员均纳入乡（镇）统筹使用管理，并保证其福利待遇。二是加强人才工作队伍建设，加大培训力度，结合新时代文明实践中心（站），按照“主导产业突出、多产业并行”的思路，从我县特色产业发展需求全面对农民技术人员开展种植技术、养殖技术和政策性培训。三是着力培育新型经营主体，通过“以点带面”的方式带动农户发展产业。四是坚持一村一名农技人员挂职、两村一名果技员专职模式，负责所担职村的农业技术指导。五是规范完善各类专业技术培训机构，在农村人才培训方面，突出以乡（镇）为基础，涉农部门为主体，将培训课堂直接办到基层生产一线，面对面与农民群众传授知识和技能，举办各类专业技术人员培训和农村实用技术培训。六是加强人才引进，通过落实国家“高校毕业生基层培养计划”和高校毕业生“三支一扶”计划、大学生“村官”计划，近3年我县招聘13名专业人员，引进130名专家。

接下来，我县将着重从以下几方面进一步做好我县农业农村人才工作。一是明确农村人才主体。对农村人才要有一个清醒的认识，建立一支养得起、留得住、用得上的“土专家”队伍；二是树立正确农村人才观。摒弃传统的以学历和资历论英雄旧观念，农村中只要有一技之长都是人才；三是加大农村人才培训力度。着力培训新型农民，提高农民综合素质，为现化农业发展提供科技保障；四是加大财政投入。通过政府扶持和财政支持农村人才引进、使用、培训和创新，促进我县农业农村人才有序健康发展。五是加大农业人才引进政策力度，留住农业人才，特别是高层次技术人员。

感谢您对我们农业农村工作的关心和支持，今后欢迎您多提宝贵意见！

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