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寻财发〔2020〕54号关于印发《寻乌县预算绩效管理暂行办法》的通知

来源: 访问量: 发布日期:2020-09-25 15:47:00

 

寻财发〔202054

 

 

关于印发《寻乌县预算绩效管理暂行办法》

的通知

 

各乡(镇)人民政府、县政府各部门、县属各单位:

为认真落实中央、省、市、县关于全面实施预算绩效管理的要求,进一步明确预算绩效管理的内容和流程,理清县财政局与县级预算部门(单位)职责分工,强化支出责任和效率意识,结合我县实际,我们制定了《寻乌县预算绩效管理暂行办法》,现印发给你们,请认真贯彻执行。

 

                     

寻乌县财政局

      2020825日    

寻乌县预算绩效管理暂行办法

 

第一章 总则

第一条 为深入贯彻落实《寻乌县人民政府关于全面实施预算绩效管理的实施意见》(寻府发〔201921号)精神,加快建成全方位、全过程、全覆盖的预算绩效管理体系,实现预算和绩效管理一体化,制定本办法。

第二条 本办法适用于所有财政性资金的绩效管理,覆盖一般公共预算、政府性基金预算、国有资本经营预算和社会保险基金预算,以及涉及一般公共预算等财政资金的政府投资基金、政府和社会资本合作(PPP)、政府采购、政府购买服务、政府债务项目等。

第三条 预算绩效管理按管理对象可分为部门(单位)整体绩效管理、政策和项目等绩效管理。按管理环节可分为事前绩效评估管理、绩效目标管理、绩效运行监控管理、绩效评价管理和评价结果应用管理等。

第四条 县级预算部门(单位)是县级预算绩效管理的责任主体;部门(单位)主要负责人对本部门(单位)预算绩效负责,项目责任人对项目预算绩效负责。

 

第二章 职责分工

第五条 寻乌县财政局主要职责:

(一)研究制定县级预算绩效管理规章制度。

(二)指导和组织部门(单位)开展预算绩效管理工作。

(三)加强新增重大政策和项目预算审核,开展绩效目标审核和批复,建立重大政策、项目绩效跟踪机制,组织开展财政绩效评价和结果应用等。

(四)负责重要绩效目标、绩效评价报告公开。

(五)组织开展县级预算绩效管理工作考核和培训工作。

(六)负责指导和考核各部门(单位)预算绩效管理工作。

(七)建立健全定量和定性相结合的共性绩效指标框架。

(八)推进预算绩效管理信息化建设。

(九)建立健全预算绩效管理专家咨询机制,引导和规范第三方机构参与预算绩效管理,组织开展执业质量监督管理。

(十)其他应由财政部门承担的预算绩效管理工作。

第六条 县级预算部门(单位)主要职责:

(一)结合本行业、本部门工作实际,研究制定本部门预算绩效管理制度办法。

(二)组织实施本级和所属单位预算绩效管理工作:开展新出台重大政策、新增重大项目事前绩效评估;编报部门(单位)整体绩效目标、政策和项目(含部门预算项目和管理的专项资金)绩效目标;实施绩效运行监控;组织开展单位自评、部门评价,并配合财政评价工作,按要求提供绩效评价所需的材料;加强评价结果应用问题整改,并按要求向县财政局报送相关工作情况。

(三)建立本部门(单位)个性业务绩效指标和标准体系。

(四)负责本部门(单位)预算绩效管理相关信息公开。

(五)其他应承担的预算绩效管理工作。

 

第三章 事前绩效评估管理

第七条 县级预算部门(单位)要对新出台重大政策、项目,结合预算评审、项目审批等开展事前绩效评估,重点论证立项必要性、投入经济性、目标合理性、实施方案可行性、筹资合规性等,并形成评估报告报送县财政局,评估结果作为申请预算的必备要件。投资主管部门要加强基建投资绩效评估。

第八条 县财政局对部门(单位)提交的评估报告进行审核,必要时可以组织第三方机构独立开展绩效评估,审核和评估结果作为预算安排的重要参考依据。

 

第四章 绩效目标管理

第九条 绩效目标是预算部门(单位)设定的在一定计划期限内使用财政资金应达到的产出和效果。

第十条 绩效目标包括部门(单位)整体绩效目标、政策和项目绩效目标,涵盖目标编报、审核、批复、报告和公开等流程。

第十一条 绩效目标编报。按照“谁申请资金,谁设定目标”原则,预算部门(单位)在编报部门预算的同时申报绩效目标。编报的绩效目标要能清晰反映项目决策、项目和资金管理、产出和效益;指标内涵应当明确、具体、可衡量,指标值应当科学合理、符合标准。

第十二条 绩效目标审核。县财政局对部门(单位)申报的绩效目标进行审核,重点审核绩效目标的完整性、相关性、适当性和可行性。必要时可以组织专家或委托第三方机构进行审核。审核结果作为安排预算资金的重要依据。审核结果为“优”的,直接进入下一步预算安排流程;审核结果为“良”的,可与相关部门或单位进行协商,直接对其绩效目标进行完善后,进入下一步预算安排流程;审核结果为“中”的,由相关部门或单位对其绩效目标进行修改完善,按程序重新报送审核;审核结果为“差”的,不得进入下一步预算安排流程。

第十三条 绩效目标批复。绩效目标经审核通过后,县财政局随同年度部门预算一并批复部门一级项目绩效目标。

第十四条 绩效目标报告和公开。县级预算部门接到县财政局批复的绩效目标后,在规定时间内批复所属单位的二级项目绩效目标,并向社会公开(涉密信息除外)。

第十五条 经批复的绩效目标,一般不予调整。因预算调整需同时调整绩效目标的,应按预算调整程序在申请预算调整时一并申请调整绩效目标;因其他原因需要调整绩效目标的,按规定程序报县财政局审定。

第五章 绩效运行监控管理

第十六条 绩效监控是指在预算执行过程中,预算部门(单位)依照职责,对预算执行情况和绩效目标实现程度开展的监督、控制和管理活动。

第十七条 绩效运行监控分为部门(单位)监控和财政监控两种形式。部门(单位)监控。按照“谁支出,谁负责”的原则,各部门(单位)负责开展预算绩效日常监控,并定期对绩效监控信息进行收集、审核、分析、汇总、填报;分析偏离绩效目标的原因,并及时采取纠偏措施。财政监控。县财政局要建立重大政策、项目绩效跟踪机制。对重点政策和项目,以及巡视(察)、审计、有关监督检查、财政评价中发现绩效水平不高、管理薄弱等事项予以重点监控。

第十八条 绩效监控内容主要包括:

(一)绩效目标完成情况。一是预计产出的实际完成进度及趋势,包括数量、质量、时效、成本等。二是预计效益的实现进度及趋势,包括经济效益、社会效益、生态效益和可持续影响等。三是跟踪服务对象满意度及趋势。

(二)预算资金执行情况。包括预算资金拨付情况、预算执行单位实际支出以及预计结转结余情况。

(三)重点政策和项目绩效延伸监控。包括政府采购、工程招标、监理和验收、信息公示、资产管理以及有关预算资金会计核算等。

(四)其他情况。除上述内容外其他需要实施绩效监控的内容。

第十九条 每年8月份,预算部门(单位)要集中对 1-7月预算执行情况和绩效目标实现程度开展一次绩效监控汇总分析。对科研类项目可暂不开展年度中的绩效监控,但应在实施期内结合项目检查等方式强化绩效监控,更加注重项目绩效目标实现程度和可持续性。

第二十条 预算部门(单位)通过绩效监控信息深入分析预算执行进度慢、绩效水平不高的具体原因,对绩效监控中发现的绩效目标执行偏差和管理漏洞,采取分类处置措施纠正:对于因政策变化、突发事件等客观因素导致预算执行进度缓慢或预计无法实现绩效目标的,要本着实事求是的原则,及时按程序调整预算,并同步调整绩效目标;对于绩效监控中发现严重问题的,如预算执行与绩效目标偏离较大、已经或预计造成重大损失浪费或风险等情况,应暂停项目实施,相应按照有关程序调整预算并停止拨付资金,及时纠偏止损。县财政局要加强绩效监控结果应用。对预算部门(单位)绩效监控结果进行审核分析,对发现的问题和风险进行研判,督促相关部门改进管理,确保预算资金安全有效。

 

第六章 绩效评价管理

第二十一条 绩效评价是依据设定的绩效目标,对财政支出的经济性、效率性、效益性和公平性进行客观、公正的测量、分析和评判。

第二十二条 绩效评价分为单位自评、部门评价和财政评价三种形式。单位自评应由预算资金的支出单位自主实施,即“谁支出,谁自评”。部门评价和财政评价应在单位自评的基础上开展,必要时可委托第三方机构实施。单位自评对纳入政府预算管理的所有项目支出及整体支出实施绩效评价。部门评价根据工作需要,优先选择部门履职的重大改革发展项目,随机选择一般性项目。原则上应以 5 年为周期,实现部门评价重点项目全覆盖。财政评价根据工作需要,选择覆盖面广、影响力大、社会关注度高、实施期长的重大项目(政策)及部门(单位)整体绩效。对重点项目应周期性组织开展绩效评价。

第二十三条 单位自评的内容主要包括总体绩效目标、各项绩效指标完成情况以及预算执行情况。对未完成绩效目标或偏离绩效目标较大的项目要分析并说明原因,研究提出改进措施。

第二十四条 财政和部门评价的内容主要包括:

(一)相关管理制度办法的健全性及落实情况。

(二)决策情况。

(三)财政资金管理和使用情况。

(四)实现的产出情况。

(五)取得的效益情况。

(六)其他相关内容。

第二十五条 绩效评价期限包括年度、中期及项目实施期结束后;对于实施期5年及以上的项目,应适时开展中期和实施期后绩效评价。

第二十六条 绩效评价结果采取评分和评级相结合的方式,具体分值和等级可根据不同评价内容设定。总分一般设置为 100分,等级一般划分为四档:90(含)—100分为优、80(含)—90分为良、60(含)—80分为中、60分以下为差。

 

第七章 评价结果应用管理

第二十七条 县财政局、预算部门(单位)应当建立健全评价结果应用机制,切实加强评价结果分析、反馈和问题整改,并将其作为安排预算、完善政策、改进管理的重要依据。

第二十八条 单位自评结果应用。预算部门(单位)应切实加强自评结果的整理、分析,按要求向县财政局报送自评情况,并将自评结果作为本部门(单位)完善政策和改进管理的重要依据。对预算执行率偏低、自评结果较差的项目,要单独说明原因,提出整改措施。

第二十九条 财政评价和部门评价结果应用。县财政局和预算部门应在绩效评价工作完成后,及时将评价结果反馈被评价部门(单位),并明确整改时限;被评价部门(单位)应当按要求向县财政局或主管部门报送整改落实情况。预算部门应按要求将部门评价结果报送县财政局,评价结果作为本部门安排预算、完善政策和改进管理的重要依据;财政评价结果作为安排政府预算、完善政策和改进管理的重要依据,原则上,对评价等级为优、良的,根据情况予以支持;对评价等级中、差的,要完善政策、改进管理,根据情况核减预算。对不进行整改或整改不到位的,根据情况相应调减预算或整改到位后再予安排。县财政局、预算部门应当按要求将绩效评价结果分别编入政府决算和本部门决算,报送县人民代表大会常务委员会,并依法予以公开(涉密信息除外)。

 

第八章 工作监督和考核

第三十条 县级预算部门(单位)应建立健全内部绩效管理责任约束机制,切实压实部门(单位)负责人和项目责任人,统筹安排部门(单位)内部力量,明确财务部门和业务部门职责,做到“花钱必问效、无效必问责”。

第三十一条 县财政局应建立健全预算绩效管理工作考核机制,主要考核县级预算部门(单位)预算绩效管理工作情况,包括预算绩效管理制度体系和工作机制建立情况,以及事前绩效评估、绩效目标管理、绩效运行监控、绩效评价和结果应用管理、绩效信息公开等工作情况。

第三十二条 县级预算部门(单位)工作考核结果纳入政府绩效考核体系,作为领导干部选拔任用,公务员考核的重要参考。

第三十三条 对使用财政资金低效无效并造成重大损失的责任人,要按照相关规定追责问责。涉及违反本办法行为,以及其他滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊等违法违纪行为的,按照《中华人民共和国预算法》《中华人民共和国公务员法》《中华人民共和国监察法》《财政违法行为处罚处分条例》等国家有关规定追究相关责任;涉嫌犯罪的,依法移送司法机关处理。

 

第九章 附则

第三十四条 县级主管部门可依据本办法,结合实际制定本部门具体办法和实施细则。

第三十五条 非预算单位财政资金绩效管理,参照本办法执行。

第三十六条 本办法由县财政局负责解释。

第三十七条 本办法自印发之日起施行。

 

 

 

    

 

 

 

 

寻乌县财政局办公室

2020825日印发

      

 

 

 

寻财发〔202054

 

 

关于印发《寻乌县预算绩效管理暂行办法》

的通知

 

各乡(镇)人民政府、县政府各部门、县属各单位:

为认真落实中央、省、市、县关于全面实施预算绩效管理的要求,进一步明确预算绩效管理的内容和流程,理清县财政局与县级预算部门(单位)职责分工,强化支出责任和效率意识,结合我县实际,我们制定了《寻乌县预算绩效管理暂行办法》,现印发给你们,请认真贯彻执行。

 

                     

寻乌县财政局

      2020825日    

寻乌县预算绩效管理暂行办法

 

第一章 总则

第一条 为深入贯彻落实《寻乌县人民政府关于全面实施预算绩效管理的实施意见》(寻府发〔201921号)精神,加快建成全方位、全过程、全覆盖的预算绩效管理体系,实现预算和绩效管理一体化,制定本办法。

第二条 本办法适用于所有财政性资金的绩效管理,覆盖一般公共预算、政府性基金预算、国有资本经营预算和社会保险基金预算,以及涉及一般公共预算等财政资金的政府投资基金、政府和社会资本合作(PPP)、政府采购、政府购买服务、政府债务项目等。

第三条 预算绩效管理按管理对象可分为部门(单位)整体绩效管理、政策和项目等绩效管理。按管理环节可分为事前绩效评估管理、绩效目标管理、绩效运行监控管理、绩效评价管理和评价结果应用管理等。

第四条 县级预算部门(单位)是县级预算绩效管理的责任主体;部门(单位)主要负责人对本部门(单位)预算绩效负责,项目责任人对项目预算绩效负责。

 

第二章 职责分工

第五条 寻乌县财政局主要职责:

(一)研究制定县级预算绩效管理规章制度。

(二)指导和组织部门(单位)开展预算绩效管理工作。

(三)加强新增重大政策和项目预算审核,开展绩效目标审核和批复,建立重大政策、项目绩效跟踪机制,组织开展财政绩效评价和结果应用等。

(四)负责重要绩效目标、绩效评价报告公开。

(五)组织开展县级预算绩效管理工作考核和培训工作。

(六)负责指导和考核各部门(单位)预算绩效管理工作。

(七)建立健全定量和定性相结合的共性绩效指标框架。

(八)推进预算绩效管理信息化建设。

(九)建立健全预算绩效管理专家咨询机制,引导和规范第三方机构参与预算绩效管理,组织开展执业质量监督管理。

(十)其他应由财政部门承担的预算绩效管理工作。

第六条 县级预算部门(单位)主要职责:

(一)结合本行业、本部门工作实际,研究制定本部门预算绩效管理制度办法。

(二)组织实施本级和所属单位预算绩效管理工作:开展新出台重大政策、新增重大项目事前绩效评估;编报部门(单位)整体绩效目标、政策和项目(含部门预算项目和管理的专项资金)绩效目标;实施绩效运行监控;组织开展单位自评、部门评价,并配合财政评价工作,按要求提供绩效评价所需的材料;加强评价结果应用问题整改,并按要求向县财政局报送相关工作情况。

(三)建立本部门(单位)个性业务绩效指标和标准体系。

(四)负责本部门(单位)预算绩效管理相关信息公开。

(五)其他应承担的预算绩效管理工作。

 

第三章 事前绩效评估管理

第七条 县级预算部门(单位)要对新出台重大政策、项目,结合预算评审、项目审批等开展事前绩效评估,重点论证立项必要性、投入经济性、目标合理性、实施方案可行性、筹资合规性等,并形成评估报告报送县财政局,评估结果作为申请预算的必备要件。投资主管部门要加强基建投资绩效评估。

第八条 县财政局对部门(单位)提交的评估报告进行审核,必要时可以组织第三方机构独立开展绩效评估,审核和评估结果作为预算安排的重要参考依据。

 

第四章 绩效目标管理

第九条 绩效目标是预算部门(单位)设定的在一定计划期限内使用财政资金应达到的产出和效果。

第十条 绩效目标包括部门(单位)整体绩效目标、政策和项目绩效目标,涵盖目标编报、审核、批复、报告和公开等流程。

第十一条 绩效目标编报。按照“谁申请资金,谁设定目标”原则,预算部门(单位)在编报部门预算的同时申报绩效目标。编报的绩效目标要能清晰反映项目决策、项目和资金管理、产出和效益;指标内涵应当明确、具体、可衡量,指标值应当科学合理、符合标准。

第十二条 绩效目标审核。县财政局对部门(单位)申报的绩效目标进行审核,重点审核绩效目标的完整性、相关性、适当性和可行性。必要时可以组织专家或委托第三方机构进行审核。审核结果作为安排预算资金的重要依据。审核结果为“优”的,直接进入下一步预算安排流程;审核结果为“良”的,可与相关部门或单位进行协商,直接对其绩效目标进行完善后,进入下一步预算安排流程;审核结果为“中”的,由相关部门或单位对其绩效目标进行修改完善,按程序重新报送审核;审核结果为“差”的,不得进入下一步预算安排流程。

第十三条 绩效目标批复。绩效目标经审核通过后,县财政局随同年度部门预算一并批复部门一级项目绩效目标。

第十四条 绩效目标报告和公开。县级预算部门接到县财政局批复的绩效目标后,在规定时间内批复所属单位的二级项目绩效目标,并向社会公开(涉密信息除外)。

第十五条 经批复的绩效目标,一般不予调整。因预算调整需同时调整绩效目标的,应按预算调整程序在申请预算调整时一并申请调整绩效目标;因其他原因需要调整绩效目标的,按规定程序报县财政局审定。

第五章 绩效运行监控管理

第十六条 绩效监控是指在预算执行过程中,预算部门(单位)依照职责,对预算执行情况和绩效目标实现程度开展的监督、控制和管理活动。

第十七条 绩效运行监控分为部门(单位)监控和财政监控两种形式。部门(单位)监控。按照“谁支出,谁负责”的原则,各部门(单位)负责开展预算绩效日常监控,并定期对绩效监控信息进行收集、审核、分析、汇总、填报;分析偏离绩效目标的原因,并及时采取纠偏措施。财政监控。县财政局要建立重大政策、项目绩效跟踪机制。对重点政策和项目,以及巡视(察)、审计、有关监督检查、财政评价中发现绩效水平不高、管理薄弱等事项予以重点监控。

第十八条 绩效监控内容主要包括:

(一)绩效目标完成情况。一是预计产出的实际完成进度及趋势,包括数量、质量、时效、成本等。二是预计效益的实现进度及趋势,包括经济效益、社会效益、生态效益和可持续影响等。三是跟踪服务对象满意度及趋势。

(二)预算资金执行情况。包括预算资金拨付情况、预算执行单位实际支出以及预计结转结余情况。

(三)重点政策和项目绩效延伸监控。包括政府采购、工程招标、监理和验收、信息公示、资产管理以及有关预算资金会计核算等。

(四)其他情况。除上述内容外其他需要实施绩效监控的内容。

第十九条 每年8月份,预算部门(单位)要集中对 1-7月预算执行情况和绩效目标实现程度开展一次绩效监控汇总分析。对科研类项目可暂不开展年度中的绩效监控,但应在实施期内结合项目检查等方式强化绩效监控,更加注重项目绩效目标实现程度和可持续性。

第二十条 预算部门(单位)通过绩效监控信息深入分析预算执行进度慢、绩效水平不高的具体原因,对绩效监控中发现的绩效目标执行偏差和管理漏洞,采取分类处置措施纠正:对于因政策变化、突发事件等客观因素导致预算执行进度缓慢或预计无法实现绩效目标的,要本着实事求是的原则,及时按程序调整预算,并同步调整绩效目标;对于绩效监控中发现严重问题的,如预算执行与绩效目标偏离较大、已经或预计造成重大损失浪费或风险等情况,应暂停项目实施,相应按照有关程序调整预算并停止拨付资金,及时纠偏止损。县财政局要加强绩效监控结果应用。对预算部门(单位)绩效监控结果进行审核分析,对发现的问题和风险进行研判,督促相关部门改进管理,确保预算资金安全有效。

 

第六章 绩效评价管理

第二十一条 绩效评价是依据设定的绩效目标,对财政支出的经济性、效率性、效益性和公平性进行客观、公正的测量、分析和评判。

第二十二条 绩效评价分为单位自评、部门评价和财政评价三种形式。单位自评应由预算资金的支出单位自主实施,即“谁支出,谁自评”。部门评价和财政评价应在单位自评的基础上开展,必要时可委托第三方机构实施。单位自评对纳入政府预算管理的所有项目支出及整体支出实施绩效评价。部门评价根据工作需要,优先选择部门履职的重大改革发展项目,随机选择一般性项目。原则上应以 5 年为周期,实现部门评价重点项目全覆盖。财政评价根据工作需要,选择覆盖面广、影响力大、社会关注度高、实施期长的重大项目(政策)及部门(单位)整体绩效。对重点项目应周期性组织开展绩效评价。

第二十三条 单位自评的内容主要包括总体绩效目标、各项绩效指标完成情况以及预算执行情况。对未完成绩效目标或偏离绩效目标较大的项目要分析并说明原因,研究提出改进措施。

第二十四条 财政和部门评价的内容主要包括:

(一)相关管理制度办法的健全性及落实情况。

(二)决策情况。

(三)财政资金管理和使用情况。

(四)实现的产出情况。

(五)取得的效益情况。

(六)其他相关内容。

第二十五条 绩效评价期限包括年度、中期及项目实施期结束后;对于实施期5年及以上的项目,应适时开展中期和实施期后绩效评价。

第二十六条 绩效评价结果采取评分和评级相结合的方式,具体分值和等级可根据不同评价内容设定。总分一般设置为 100分,等级一般划分为四档:90(含)—100分为优、80(含)—90分为良、60(含)—80分为中、60分以下为差。

 

第七章 评价结果应用管理

第二十七条 县财政局、预算部门(单位)应当建立健全评价结果应用机制,切实加强评价结果分析、反馈和问题整改,并将其作为安排预算、完善政策、改进管理的重要依据。

第二十八条 单位自评结果应用。预算部门(单位)应切实加强自评结果的整理、分析,按要求向县财政局报送自评情况,并将自评结果作为本部门(单位)完善政策和改进管理的重要依据。对预算执行率偏低、自评结果较差的项目,要单独说明原因,提出整改措施。

第二十九条 财政评价和部门评价结果应用。县财政局和预算部门应在绩效评价工作完成后,及时将评价结果反馈被评价部门(单位),并明确整改时限;被评价部门(单位)应当按要求向县财政局或主管部门报送整改落实情况。预算部门应按要求将部门评价结果报送县财政局,评价结果作为本部门安排预算、完善政策和改进管理的重要依据;财政评价结果作为安排政府预算、完善政策和改进管理的重要依据,原则上,对评价等级为优、良的,根据情况予以支持;对评价等级中、差的,要完善政策、改进管理,根据情况核减预算。对不进行整改或整改不到位的,根据情况相应调减预算或整改到位后再予安排。县财政局、预算部门应当按要求将绩效评价结果分别编入政府决算和本部门决算,报送县人民代表大会常务委员会,并依法予以公开(涉密信息除外)。

 

第八章 工作监督和考核

第三十条 县级预算部门(单位)应建立健全内部绩效管理责任约束机制,切实压实部门(单位)负责人和项目责任人,统筹安排部门(单位)内部力量,明确财务部门和业务部门职责,做到“花钱必问效、无效必问责”。

第三十一条 县财政局应建立健全预算绩效管理工作考核机制,主要考核县级预算部门(单位)预算绩效管理工作情况,包括预算绩效管理制度体系和工作机制建立情况,以及事前绩效评估、绩效目标管理、绩效运行监控、绩效评价和结果应用管理、绩效信息公开等工作情况。

第三十二条 县级预算部门(单位)工作考核结果纳入政府绩效考核体系,作为领导干部选拔任用,公务员考核的重要参考。

第三十三条 对使用财政资金低效无效并造成重大损失的责任人,要按照相关规定追责问责。涉及违反本办法行为,以及其他滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊等违法违纪行为的,按照《中华人民共和国预算法》《中华人民共和国公务员法》《中华人民共和国监察法》《财政违法行为处罚处分条例》等国家有关规定追究相关责任;涉嫌犯罪的,依法移送司法机关处理。

 

第九章 附则

第三十四条 县级主管部门可依据本办法,结合实际制定本部门具体办法和实施细则。

第三十五条 非预算单位财政资金绩效管理,参照本办法执行。

第三十六条 本办法由县财政局负责解释。

第三十七条 本办法自印发之日起施行。

 

 

 

    

 

 

 

 

寻乌县财政局办公室

2020825日印发

      

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