您当前的位置: 首页 > 新闻中心 > 公示公告

中共寻乌县委信访局支部委员会关于巡察整改进展情况的通报

来源:寻乌县 访问量: 发布日期:2024-07-10 09:53:18

中共寻乌县委信访局支部委员会

关于巡察整改进展情况的通报

(社会公开稿)

根据县委巡察工作统一部署,2023年10月25日至12月24日,县委第四巡察组对寻乌县委信访局党支部进行了常规巡察。2024年1月26日,县委第四巡察组向寻乌县委信访局党支部反馈了巡察意见。根据巡察工作有关规定,现将巡察整改进展情况予以公布。

一、党支部及主要负责人组织整改落实情况

寻乌县委信访局党支部坚持把巡察整改作为一项重要的政治任务,认真研究整改反馈意见,结合实际制定整改措施,不折不扣完成各项整改任务。第一时间召开机关干部会,通报巡察反馈的问题。通过班子会,讨论成立巡察整改工作领导小组及办公室,对照巡察反馈的4类11方面25个具体问题,制定整改工作方案,建立问题整改台账,细化整改措施,明确整改时限和具体责任人。

党支部书记坚决扛牢巡察整改第一责任人责任,认真领会县委要求和巡察组反馈意见,坚持问题导向,以身作则,率先垂范,对各项问题亲自组织研究,亲自督促指导,带头做好整改落实。2月7日、3月27日召开班子会、机关干部会听取整改进展情况,研究难点节点,持续跟踪问效。4月5日召开巡察整改专题民主生活会,主动认领问题,深刻剖析根源。

截至2024年4月26日,巡察反馈的4类11方面25个具体问题,已完成整改25个,整改完成率为100%,基本完成整改25个,未完成整改0个;内部问责2人(其中:科级1个、一般干部1个),其中批评教育2人,退缴0.14万元。

二、集中整改期内巡察整改进展情况

已完成整改的具体问题(共25个):

1.关于“贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想不够深入,落实上级决策部署有差距”方面。

1)关于“政治理论学习不够全面。学习停留在会议上读文件,对习近平总书记关于信访工作的重要讲话和指示批示精神学习研究不深入,截至2023年10月,未传达并研究学习习近平总书记有关信访工作的重要讲话和指示批示精神”问题。

整改情况:一是全面梳理近年来习近平总书记关于信访工作的重要讲话和指示批示精神,在2024年2月5日、2月19日、2月20日、2月27日分别召开了支委会、机关干部会、党员大会、理论学习中心组会议专题进行学习研讨。二是结合上级要求,及时制定和完善了《2024年理论中心组学习计划》《三会一课、主题党日计划》,将习近平总书记关于信访工作的重要讲话和指示批示精神纳入理论学习中心组、三会一课等学习内容。截至目前,学习研讨习近平总书记关于信访工作的重要讲话精神和批示指示精神7次。三是2024年4月15日召开了支部党员大会,启动部署了我单位党纪学习教育工作,会议传达学习了中央党的建设工作领导小组会议精神、省委常委会会议精神,组织学习了《中国共产党纪律处分条例》,要求精心组织、周密安排,强化组织领导、强化责任落实,高质量开展好此次党纪学习教育。

2)关于“开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育有差距。思想认识高度不够,问题检视不够深入,整改措施不够有力,整改目标雷同,整改成效不明显;开展主题教育形式单一,都是以会议形式开展,学习效果不佳,缺乏对实际问题的深入思考和解决能力”问题。

整改情况:一是2024年2月7日召开主题教育专题调度会议,学习了习近平新时代中国特色社会主义思想相关理论,提高了党员干部的思想站位;同时,通报了整改有差距的问题,专题研究了整改提升工作。二是对主题教育检视发现的问题,在原有整改的基础上,举一反三扩大整改成效。2024年加大了信访积案、疑难重点信访问题的攻坚化解力度,推动化解了信访积案5件,一批群众期盼关切的信访事项也得到顺利化解。三是持续巩固学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成效。2024年2月23日支部邀请讲解员在寻乌调查纪念馆开展了主题党日活动,重温了寻乌调查精神。四是采取现场教学、支部书记上党课、观看红色电影等方式,丰富主题党日活动形式,截至目前,开展现场教学1次,上党课1次。

3)关于“学用结合不够紧密。未将习近平总书记关于加强和改进人民信访工作的重要论述与信访工作实际紧密结合,在推动信访工作高质量发展有差距,在维护社会稳定、处置缠访闹访、恶意登记行为上存在明显短板”问题。

整改情况:一是结合我县的信访工作形势,认真学习习近平总书记关于加强和改进人民信访工作的重要论述、《信访工作条例》等11次,并加强理论指导实践的转化运用。同时,加大《信访工作条例》及32种违法信访行为的宣传力度,2024年2月27日、3月29日组织文峰乡、水源乡等乡镇、单位开展了《信访工作条例》进乡村、进社区宣传活动,营造了良好的信访氛围。二是全面推进信访工作法治化,在县人民来访接待中心醒目张贴依法依规信访“路线图”、《关于规范信访秩序依法处置涉访违法犯罪行为的通告》,并将信访工作业务培训纳入县委党校培训课程。2024年4月3日主要负责同志为新提拔基层领导干部专题授课,提升了基层领导干部做好信访工作的能力水平。同时,2024年4月26日县委信访局组织开展了信访工作法治化业务培训,提升了全县各乡镇、各单位信访业务领导干部“处访化访”的能力水平。

4)关于“参谋作用发挥有欠缺。履行县信访工作联席会议办公室职能不充分,参谋作用发挥不够到位,2020年以来,每年均未按《信访工作条例》规定编制信访情况年度专题报告,供县委县政府作信访风险防范方面的决策参考”问题。

整改情况:一是定期分析研判信访形势,全面及时梳理掌握苗头性、倾向性信访隐患,督促落实化解责任,将隐患处置在萌芽,对突发或重大的信访情况,第一时间向县委报告,并提出处置意见建议,2024年1-4月县信访工作联席会议办公室开展信访形势分析研判4次,交办督办突出信访隐患1起,并处置到位;同时,梳理形成每季度《访情汇要》1期,供县委、县政府了解掌握情况。二是在县委常委会(县委常委扩大会)或县政府常务会定期通报信访工作相关情况,以便县委、县政府了解掌握情况,作出部署安排,2024年1-4月县委常委会(扩大)会议、县政府常务会研究部署信访工作3次。三是认真贯彻落实《信访工作条例》,根据专题报告要求,全面梳理突出信访领域、重大风险隐患及信访工作短板弱项,编制了2023年度信访工作专题报告,并提出了下一步工作的意见建议。

5)关于“指导提升全县信访业务水平不够有力。指导责任单位信访工作不够到位,指导全县信访干部队伍建设有差距。2020年以来,虽开展过信访业务培训,但课程设置单一,成效不明显,全县信访干部业务水平参差不齐”问题。

整改情况:一是推动信访工作纳入县委党校、县委组织部干部培训课程,加大对基层领导干部培训。2024年4月3日,主要负责同志在县委党校为基层领导干部进行了授课。二是2024年4月26日,围绕预防、受理、办理、监督追责、维护信访秩序五个“法治化”专门召开信访工作法治化培训会,全面讲解信访事项办理的流程和信访答复的规范要点。

6)关于“运用追责问责机制、倒逼信访工作责任制落实上存在差距。责任追究的主观意识不强,缺乏动真碰硬的责任担当,在对各乡镇、各单位信访工作的考核过程中,未对出现信访工作落后、矛盾化解在基层成效不明显的责任单位开展过追责问责,倒逼各责任单位履责尽责。2021年制定了《寻乌县2020年信访件化解工作考核方案》,但未按方案要求对工作落后的责任单位进行责任追究”问题。

整改情况:一是改善统计、通报、考核形式,对积案化解等情况在信访工作联席会议上点名进行通报。2024年3年1日召开全县信访工作联席会议通报了信访积案及2024年1-2月信访情况,对积案化解靠后的乡镇或单位进行点名批评。二是全面梳理2024年1-4月的信访事项的办理情况,对化解质量不高、化解不到位的信访事项,落实班子成员、干部跟踪督办。其中,2024年以来针对化解质量不高情况开展实地指导7次。

7)关于“对意识形态工作不够重视,未按要求每年两次专题研究意识形态工作,2020年下半年、2022年全年及2023年上半年均未专题研究意识形态工作。各班子成员未按照'一岗双责’的要求把意识形态工作抓紧抓实,个别同志'六述’报告未体现落实意识形态工作的相关内容”问题。

整改情况:一是2024年4月22日认真学习了习近平总书记关于意识形态、网络强国的重要论述,传达了意识形态相关文件精神,深刻认识意识形态工作的重要性。二是2024年2月5日召开了会议专题研究意识形态工作,听取2023年意识形态工作情况,研究部署2024年意识形态工作,并将意识形态工作作为一项重要工作进行了分析研判,严格落实意识形态主体责任。三是2月27日召开班子会研究调整工作分工,明确专人分管及负责意识形态工作。四是将履行意识形态工作责任制情况作为领导班子考核、述职的一项重要内容,2024年1月4日向县委报告了2023年度意识形态工作情况,并抄送县委宣传部;2023年度考核期间,班子成员在“五述”报告中书面报告了落实意识形态工作情况,并于2024年3月25日单独向组织、宣传部门报告了2023年度“五述”报告、民主生活会对照检查材料涉及意识形态有关内容。

8)关于“宣传阵地建设有欠缺。对信访工作宣传阵地建设工作不够重视,未按《关于认真学习宣传贯彻落实<信访工作条例>的通知》要求,就建立常态化宣传进行研究部署,在向群众加强宣传引导,营造办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的良好环境上有欠缺”问题。

整改情况:一是2024年1月5日、1月26日、4月22日分别召开支委会、班子会、机关干部会、理论学习中心组会议专题学习了习近平总书记关于宣传思想工作重要论述、《中国共产党宣传工作条例》,分析研究布置信访宣传工作。二是在寻乌融媒宣传平台设立了信访局专栏,并安排1名班子成员、2名干部具体负责宣传阵地维护和信息发布等工作,定期向群众普及信访工作相关法律法规等知识。现已发布相关文稿10篇。三是加大我县信访工作宣传力度,积极在学习强国、中国网、赣南日报等平台刊发信访工作相关报道14篇。

9)关于“保密工作有短板。保密管理制度不健全,涉密文件、计算机系统及信息化设备管理不规范”问题。

整改情况:一是2024年2月20日起开展了为期一个月的日常保密自查自评活动,并专门邀请县委保密和机要局的相关负责同志指导检查保密发现问题的整改情况。截至目前,巡察期间保密检查反馈的问题整改情况已全部向县保密和机要局报告并整改到位。二是健全完善保密工作制度,巡察期间保密检查后出台了《涉密人员管理制度》等4个制度,并在分工中明确专人负责保密工作,做好密电的收发、流转、保管及日常保密事务。三是按照县保密和机要局的指导,对计算机及信息化设备全部进行了登记,并张贴了保密标识,做到了规范管理、规范使用。

2.关于“落实管党治党责任不够到位,作风建设仍存在薄弱环节”方面。

10)关于“落实主体责任不到位。对全面从严治党任务安排不主动,贯彻落实存在被动应付情况。如2023年上半年全面从严治党工作专题会在县纪委监委派驻组多次提醒后才在9月27日安排召开。利用违法违纪典型案例警示教育干部不够经常,如2023年未按要求开展对《中央纪委国家监委公开通报青海6名党员领导干部严重违反中央八项规定精神问题》等文件进行传达学习,对党员干部的警示教育不到位”问题。

整改情况:一是主动落实全面从严治党工作责任。2024年3月15日主动邀请县纪委监委派驻第三纪检监察组参与指导信访局全面从严治党专题会议,研究制定了《2024年全面从严治党主体责任任务安排表》,明确了具体责任人。二是加强党风廉政建设。2024年2月4日召开廉政专题会议,学习了《中央纪委国家监委公开通报青海6名党员领导干部严重违反中央八项规定精神问题》等文件,并在春节、清明、五一等节假日前专门发送了廉政提醒。三是及时组织传达学习省、市、县纪委监委通报的典型案例或文件,全面提升党员干部廉政意识。2024年1-4月组织党员干部开展廉政教育学习相关文件、典型案例7次。

11)关于“落实'一岗双责’不到位。党风廉政建设部署不够有力,未建立健全常态化谈心谈话、警示教育机制,个别干部的廉政风险防范意识不强,未能严格遵守中央八项规定精神,2020年以来县纪委监委派驻组通过多次工作意见交换或下发监察建议书的形式,对违规使用行政经费等问题进行提醒”问题。

整改情况:一是建立完善谈心谈话、党员干部廉政警示教育制度。在2024年2月21日主要负责同志带头对班子成员、业务干部开展了谈心谈话;2024年3月25日班子成员对分管干部进行了全覆盖谈话。同时,加大廉政教育的力度,定期开展警示教育和廉政提醒,2024年1-4月开展廉政提醒3次。二是对县纪委监委派驻第三纪检监察组提醒的问题进行全面“回头看”。认真剖析县纪委监委派驻第三纪检监察组交换的意见及下发的监察建议书,对2024年1-4月行政经费支出逐一进行了梳理核对。经自查,县委信访局2024年1-4月不存在违规使用行政经费的情况。

12)关于“落实中央八项规定精神不到位。存在超标准接待、违规发放津补贴、同城吃请等问题”问题。

整改情况:一是修订完善《财务制度》,对单据、发票逐一审核把关,做到严格规范报账。2024年4月,县委信访局开展了津补贴违规发放等类似问题的自查,未发现有落实中央八项规定精神不到位的情况。二是2024年2年6日、2月19日组织领导干部专题学习了中央八项规定精神相关文件,通报了单位超标准接待、违规津补贴发放、同城吃请的情况,做到用“身边人、身边事”警示教育。同时,结合党纪学习教育,组织党员深入学习党规法纪11次。三是2024年3月份开展了为期一个月的廉政风险隐患大排查、大整治活动,对财务等重点岗位,排查梳理出1个廉政风险点。

13)关于“财务审核把关不严。相关人员对报账工作把关不严,出现两次报销同一项目支出的情况。2021年9月12月,重复报销了同一项目的广告制作费用”问题。

整改情况:一是2024年2月4日、2月6日分别召开班子会、机关干部会专题学习了习近平总书记关于作风建设重要论述、中央八项规定精神及财务制度,详细了解掌握规范报账的要求和程序;同时,2024年2月21日主要负责同志就财务审核把关不严的问题专门对分管同志、财务人员进行提醒谈话。二是严格落实报账工作相关制度,2024年2月4日召开的班子会对报账工作明确提出要求,明确报账工作由专人负责,专人审核把关,账目的列支管理现已外包给专业财务人员负责。重复报销部分资金已按要求退回。

14)关于“会风不够实。会议纪录不规范,个别会议疑似造假,2020年以来共有10次会议记录无签名或存在明显逻辑错误,如2020年11月13日党员大会中,参与表决人数7人,签名仅6人”问题。

整改情况:一是加强单位作风建设,2024年2月2日专门组织党员干部学习了习近平总书记关于作风建设重要论述,通报了会议记录不规范的问题,强调了会风会纪要求。2024年2月6日、4月22日分管负责同志对会议记录的情况进行了自查,2024年1-4月会议记录不存在会议记录无签名等情况。二是2024年2月27日对领导干部重新进行分工,明确专人负责会议的记录工作。

15)关于“文风问题有反弹。落实为基层减负的工作要求不到位,文件精简力度不够2023年1-10月县信访联席会议办公室发文数量为45个,比2022年同期增长67%,数量有增无减。”问题。

整改情况:认真落实为基层减负工作要求,2024年2月4日组织党员干部学习了《县委办公室关于印发<寻乌县“三严五整”攻坚行动事项清单>的通知》文件精神,严格落实“三严五整”事项清单,加大发文数量的精简,提高发文质量。2024年1-4月县信访工作联席会议办公室发文数量同比下降63.1%。

16)关于“干部工作作风涣散。未按要求严格执行考勤和工作纪律,转为非领导岗位的干部未正常到岗上班,有的干部出现下班早退现象,巡察期间4次发现信访局一楼大厅窗口人员全体早退情况。周末未安排正式人员值班开展接访工作,未将'送上门来的群众工作’抓好抓实”问题。

整改情况:一是2024年2月19日、4月3日组织党员干部学习了《中国共产党纪律处分条例》。二是加大机关干部管理力度,上下班严格执行签到制度,执行情况与年终考核相挂钩,2023年度考核将作风纪律执行的情况纳入了年终考核范围。目前,未发现有不正常到岗、迟到早退的情况。三是出台《关于规范双休日群众来访接待工作的通知》,在双休日(节假日另行安排)每周安排班子成员、干部值班。四是加强退出领导岗位干部的管理工作,对退出领导岗位干部分工进行了调整,明确了工作职责,并提醒督促其按《寻乌县退出领导岗位干部管理办法(试行)》要求做好协管工作,充分发挥其传帮带作用。

3.关于“执行新时代组织路线不够到位,干部队伍建设适应新形势下信访工作要求有一定差距”方面。

17)关于“支委会领导作用弱化。2020年以来,支委会多为理论学习,仅有1次专题研究部署党建工作,支委会作用发挥不明显。2020年至2022年党建工作在全县的综合排名分别为第13名、第47名、1类第28名,排名逐年下降”问题。

整改情况:一是领导班子、支委会定期研究调度党建工作,布置理论学习、党纪学习教育、“四强”党支部打造等重点任务。2023年度党建工作年度考核排名由28名上升至17名,2024年县委信访局研究布置党建工作4次。二是明确班子成员、一名支委委员专门负责“四强”党支部的打造,根据要求制定完善了《2024年理论中心组学习计划》《三会一课、主题党日计划》,并开展理论学习共计12次。三是加大党建引领信访工作的宣传力度,积极总结提炼典型经验做法,并在各大媒体刊发推进信访工作法治化文稿。2024年1-4月在各媒体共刊发相关文稿4篇。

18)关于“议事决策程序不规范。2020年以来所有“三重一大”事项的会议记录均未逐一记录班子成员意见,未体现一把手末位表态制,民主集中制执行不够到位。如2021年1月14日班子会讨论'访调诉’一站式服务中心建设项目各类支出时,仅一句话进行通报”问题。

整改情况:一是自觉遵守民主议事规则,“三重一大”事项,主动邀请县纪委监委派驻第三纪检监察组参会指导监督,严格落实“一把手末位表态”议事决策程序。2024年1-4月召开议事决策的3次班子会均邀请县纪委监委派驻第三纪检监察组参会指导监督,班子成员逐一发言,并落实“一把手末尾表态”。二是明确一名汉语言文学本科专业的干部专门负责班子会议记录,经自查,2024年1-4月的班子会议记录,均记录了议事决策过程中班子成员发表的意见。

19)关于“发展党员程序不规范。1名干部于2019年11月22日写入党申请书,2019年12月10日支委会确认其为入党积极分子,提交入党申请书到确定为入党积极分子的时间间隔未满六个月,不符合党员发展相关规定”问题。

整改情况:一是2024年3月26日,分管负责同志专门到县委组织部、县直工委对接党员管理工作,往后,单位发展党员将严格履行发展程序,主动向县直工委进行报告,并邀请县直工委进行指导。二是2024年4月3日支委委员、党务干部专门学习了党员发展程序的相关要求和规定,全面了解掌握了发展党员的条件、确定为入党积极分子、预备党员,预备党员转正的相关要求和时限。

20)关于“开展组织生活走形式。政治谈话未按要求建立台账,组织生活会的批评与自我批评蜻蜓点水,'辣味’不够,'红红脸、出出汗’效果不明显,存在个别党员以意见建议代替批评意见的情况,未做到'见人见事’。2022年的组织生活会中,其他党员对个别同志的批评意见均是关于需要强化理论学习方面的问题”问题。

整改情况:一是严肃政治生活,认真抓好2023年度政治谈话反馈问题的整改工作,政治谈话指出4个方面问题对应的6条措施已全部落实到位。2024年3月22日县委信访局向县纪委等部门报告政治谈话的整改情况。二是严格执行《新形势下党内政治生活若干准则》相关精神,认真筹备并开好2023年科级班子主题教育专题民主生活会、组织生活会、巡察整改工作组织生活会,召开的3次会议均精心制定了工作方案,邀请指导组或县纪委监委等相关同志列席指导,会议材料全由支部书记审核把关,相互之间的批评意见全部做到了“见人见事”,起到了“红脸、出汗”的效果。经自查,相关会议记录全部均有体现。

21)关于“'三会一课’制度执行不规范。支委会召开不严谨,支委会于2020年11月20日成立,但2020年以来每月均召开了支委会,且此段时间内召开的支委会和党员大会的参会人员均是支部全体党员。2020年第三季度的党课记录无人签名,第四季度未按要求上党课”问题。

整改情况:一是严格执行“三会一课”、理论中心组制度,2024年1-4月召开支委会4次、理论中心组4次,党员大会2次,开展党课1次。严格参会人员范围,会议记录明确由专人负责,经自查,2024年1-4月,支部会议记录不存无人签名,参会人员范围扩大等情况。二是根据学习要求,制定了《2024年理论中心组学习计划》《三会一课、主题党日计划》,并严格执行及时补充。

22)关于“对干部队伍建设缺乏长远谋划,干部长期不轮岗,有的干部在同一岗位任职9年未轮岗,干部干事创业积极性和激情不高,战斗力减退”问题。

整改情况:一是单位主要负责同志通过谈心谈话、家访和综合调研等方式,详细了解每名机关干部的实际情况和具体想法,对工作表现突出的领导干部,积极推荐并在评先评优上给予激励。2023年度,1名班子成员被评为优秀等次科级干部、全市信访工作先进个人,2名干部分别被评为全县信访工作先进个人、工会优秀工作者,领导干部干事创业激情得到了明显提升。二是2024年2月27日班子会专门研究干部队伍建设的情况,结合前期调研了解情况、个人特长、工作经历等,进行合理分工,广泛调动了领导干部工作的积极性。

4.关于“落实巡察问题整改责任有差距,问题整改不够主动”方面。

23)关于“对巡察反馈共性问题整改不够重视。对上级反馈的共性问题,未定期研究整改。2022年至今,县委巡察工作领导小组共下发6轮县委巡察发现共性突出问题通报,信访局未进行过研究部署,也未根据实际情况认领相关问题”问题。

整改情况:2024年2月20日,班子会议专门组织学习了6轮巡察发现共性问题的通报,研究了巡察反馈共性问题的整改工作,对反馈的共性问题进行了认领,制定了6条整改措施。截至目前,认领的6个问题已全部整改到位。同时,对第七轮巡察反馈的问题,县委信访局主动认领,认真抓好第四巡察组反馈29个问题的整改工作,截至目前,反馈的问题已全部整改到位。

24)关于“问题整改未举一反三。对监察建议反馈的问题整改未举一反三认真查摆,出现整改不到位的情况。如2022年6月7日,用行政经费购买面包等食品,虽然根据寻纪建字〔2023〕9号文进行整改,将该笔费用退回行政经费账户,但对同年9月10日和9月12日用办公经费购买泡面等食品,没有一并处理”问题。

整改情况:一是2024年2月2日组织党员干部专题学习了习近平总书记关于推动巡视工作向纵深发展重要论述,深化了党员干部对巡察工作的思想认识,增强了持续做好巡察整改的主动性。2024年1-4月县委信访局研究布置巡察反馈问题整改工作4次。二是对2020年以来下发的监察建议书进行了全面梳理汇总。对监察建议反馈的类似问题于2024年4月22日进行了自查。三是“2022年6月7日违规使用行政经费购买面包等食品、9月10日、12日违规使用办公经费购买泡面等食品费用”问题已整改到位,违规资金全部退回单位账户。

25)关于“问题整改不彻底。未结合问题整改建立健全长效机制,有边改边犯的情况。2019年,县委巡察反馈信访局工作作风'散’的问题,虽制定出台了考勤制度,但并未按制度执行,缺勤现象仍有发生”问题。

整改情况:一是2024年2月20日对上轮巡察反馈问题整改不彻底的情况进行研究,对2023年巡察再次发现缺勤的情况进行了通报,并要求严格执行考勤制度,实行上下班签到。二是2023年度考核将作风纪律执行的情况纳入年终考核的范围,纪律的执行情况与年终考核相挂钩。2024年1-4月暂未发现有缺勤的现象。

三、下一步整改工作安排

下一步,县委信访局党支部将继续抓好巡察反馈意见的整改落实,进一步巩固整改成果,以巡察整改成效促进信访各项工作持续健康发展。

(一)抓好责任落实,巩固整改成果。坚持措施不松、力度不减,继续高度重视县委巡察反馈意见整改工作,对已完成的整改工作,适时组织“回头看”,加强监督检查,巩固整改成果;对容易发生情况反复、容易反弹回潮的整改问题,紧盯不放,持续整改,防止问题反弹,推动整改落实常态长效。

(二)抓好制度建设,建立长效机制。以此次巡察整改为契机,做好各项制度的更新完善工作,着力建立健全政治理论学习、干部管理、资金资产管理等制度,严格制度执行,切实做到用制度管权管事管人,按规矩履职选人办事。

(三)抓好作风建设,强化监督检查。认真履行全面从严治党主体责任,落实领导班子成员“一岗双责”,牢固树立纪律和规矩意识,坚持以上率下,坚持不懈抓好中央八项规定精神的贯彻落实,持之以恒反对“四风”,营造风清气正、务实高效廉洁的工作氛围。

欢迎广大干部群众对巡察整改进展情况进行监督。如有意见建议,请及时向我们反馈。联系电话0797-2845205;电子邮箱:xwxfj2014@163.com。

中共寻乌县委信访局支部委员会

2024年6月18日


附件:

相关文章

扫一扫在手机打开当前页
文章关键词:
分享到:
官方微信
关注·政务微信
手机网站
扫描访问手机网
关闭