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中共寻乌县中等职业技术学校支部委员会关于巡察整改情况的通报

来源:寻乌县 访问量: 发布日期:2022-08-10 09:39:16


根据委巡察工作统一部署,2021925日至1114日,委第巡察组对寻乌职校党支部开展了巡察,并于1218日反馈了巡察意见。根据《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党巡察工作条例》《江西省被巡察党组织配合省委巡察工作的实施办法》有关规定,现将巡察整改情况予以公布。

一、提高政治站位,坚决扛好巡察整改政治责任

(一)持续提高政治站位,坚持党建领航,切实加强党的建设。

坚持党建领航是职校发展最重要的政治保障。坚决贯彻新时代党的建设总要求,坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。严格遵守政治纪律和政治规矩,始终把加强党的政治建设摆在首要位置,准确把握习近平新时代中国特色社会主义思想的精神内涵,更加自觉地用党的理论创新成果武装头脑、指导实践、推动工作。坚持从身边事、身边人抓起,规范教育教学模式和教职工行为方式,营造风清气正的政治生态。

(二)严格落实“两个责任”,从严逐级传导,切实做到“干事、干净”。

加强对党章和党内法规执行情况的监督检查,加强对班子成员特别是“一把手”领导干部履行职责、廉洁自律等情况的监督检查。深化运用落实“两个责任”,严格约谈报告制度,完善操作流程和具体内容,突出问题导向,聚焦廉洁风险,体现个性差异,红脸出汗,解决问题。加强对各部门和全体领导干部日常党风廉政建设工作落实情况的常态化检查抽查,杜绝“日常管理松、考评补台账”的错误行为。坚持过程检查与结果考核并重,强化考核导向作用和闭环管理。用好问责利器,较真叫板,加强责任追究典型问题通报,以强有力的问责倒逼责任落实。

(三)坚决执行县委决策部署,深化依法治校,切实提升规范管理水平。

深化中央八项规定精神的再宣传、再落实,教育引导党员干部自觉培育高尚道德情操,使各项规定要求内化于心、外化于行,形成软性灌输和硬性警示的浓厚氛围。严格贯彻《落实中央八项规定实施细则的实施办法》和县委决策部署,对顶风违纪者点名道姓通报曝光。继续紧盯重要节点,寸步不让、击碎幻想,管出习惯、抓出成效,进一步深化“四风问题”专项治理工作,紧盯公款吃喝、招生就业、项目合作、违规招标等老问题,关注新变化新形式,抓突出矛盾、抓典型问题。

(四)不断强化权力监督制约,深化标本兼治,切实加强风险防控。

深入推进协同监督,贯彻落实协同监督工作规则,围绕“两个责任”落实和廉洁风险防控,以问题为导向,推进支委专题研究、领导班子成员专门部署、职能部门专业监督的协同监督新机制有效落地。

二、坚持政治标准,不折不扣落实巡察整改任务

委第巡察组共反馈三大类11个主要问题26个具体问题,我们在深入调研和广泛征求意见的基础上,共分解为26个具体项目,提出了51项具体措施。经过6个月的集中攻坚、扎实整改,截至6月10日,已基本完成了23项,完成比率88.46%。其中20项在3月17日前完成,3项在6月17日前完成或取得阶段性进展。另外3项,其中2项计划在9月10日前完成,1项计划在12月18日前完成。

(一)政治站位不高,落实职业人才德技并修要求有差距

1.关于“理论学习不到位”问题。

整改情况:20221月前,已补学习习近平总书记关于职业教育的重要论述及上级相关教育文件。20211112日学习了《融入大湾区,奋发新作为,凝心聚力谱写高质量跨越式发展寻乌新篇章》、20211119日学习了《刘奇同志在省委十四届十三次全体(扩大)会议上的讲话精神》、20211126日学习了《江西省人民政府关于印发江西省职业教育改革实施方案的通知》、2021123日学习了教育部等九部门关于印发《职业教育提质培优行动计划(2020-2023年)》的通知精神、20211210日学习了赣州市人民政府关于《打造赣州革命老区职业教育创新发展高地的若干措施》的精神、20211217日学习了中共中央办公厅国务院办公厅印发《关于推动现代职业教育高质量发展的意见》、20211224日学习了教育部、江西省人民政府关于《整省推进职业教育综合改革提质创优的意见》、20211231日学习了习近平在中央民族工作会议上的讲话《以铸牢中华民族共同体意识为主线、推动新时代党的民族工作高质量发展》、202217日学习了《练就过硬本领、勇担时代重任》--习近平总书记在中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班式上的重要讲话指时奋进方向、2022114日学习了习近平总书记的《总结党的历史经验、加强党的政治建设》。

2021119日制定学习计划,动态结合学校实际贯彻落实。

对习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平系列重要讲话论述组织学习,提高教职工政治思想理论水平。已立行立改整改完成,并长期坚持。

2.关于“思政建设仍有差距”问题。

整改情况:①开足德育和红色文化课程。我校严格执行上级文件关于德育课、红色文化课的课时标准,各专业各年级均开设每周1节德育课、1节红色文化课,未有缺少课时的情况。

②招聘思政课专任教师。2022年春季,通过向县教科体局、人社局报备,并接受招聘监督,自主招聘编外思政教师3名;培养兼任思政教师3名;县教科体局已将招聘编内思政教师纳入全县2022年教师招聘计划。

③整改成效。学校现有班级59个(其中19级14个专业班已外出实习),每周思政课时2节/班,总课时90节,现有专任思政教师5名,兼任教师3名,人均课时11节。

④思政教师不足问题,暂时没有整改完成,因为思政课老师的招聘必须经过教育和人社部门,学校没有招聘权限。

3.关于“学校的专业设置不合理”问题。

整改情况:①加大我县首位产业专业招生计划和宣传力度,确保服务本县首位产业专业与其他专业学生数占比有明显提升。

②增设首位产业相关专业,比如与客服相关专业。

③充分利用深圳远恒佳教育资源,服务当地经济建设。

④“学校专业设置不合理“问题,没有整改完成,因为中职学校新设专业的申报必须首先满足开设本专业所需的师资和设备等必备条件后才能向市教育局提出申请。目前远恒佳接管打算开设电商、烹饪、护理、美容美发等专业,正在筹备中。

4.关于“学校现有条件不能很好的支撑职业人才培养的需要”问题。

整改情况:①多措并举,鼓励现有专业教师积极参加各种专业技能培训和考评,促使学校各专业“双师型”教师能满足学生技能提升的需要。

②通过项目申报或者其他途径尽快解决汽修专业学生实训场地和实训设备短缺问题。

③充分利用深圳远恒佳教育资源,培养我县急需职业人才。

④“学校现有条件不能很好的支撑职业人才培养的需要”问题,没有整改完成,因为:其一,关于双师型教师配备不足问题。双师型教师的考评认定必须由省教育厅按规定程序进行,同时每年给各中职学校的指标有限。通过学校和全体教师的共同努力,到目前为止,我校双师型教师数由原来的4名增加至10名,但与学校的实际教育教学需要还有一定的差距。其二,关于专业实训设施设备不够,学生技能实训质量不高问题。由于职业教育以培训学生实用技能为主的特殊性,对实训设施设备的要求比较高,比如机电专业学生实训用的车床和机床等,最低都是以百万元为单位的设备,再比如汽修专业的实训设备,用最普通的一套设备至少也得上千万元,还有平时学生实训用的耗材,每一次的实训都会有一笔不小的开支,就我校目前的经济状况,靠学校自身的财力根本无力承受这些高昂的费用支出。

5.关于“阵地管理不够到位”问题。

整改情况:2022228日制定“三审三校”制度并严格执行。学校信息主要发布渠道——公众号已严格按供稿、审稿、审定三级审核后再行发布,每周至少更新1次内容。

314日邀请第三方文化宣传公司来校现场踏看,拟设计整体校园文化方案,计划于6月通过政府采购,在暑期完成整体校园文化打造。已整改完成,并长期坚持。

6.关于“学习强国平台的运用推广力度不够”问题。

整改情况:全面推广学习强国平台,20211217日建立“学习强国”学习平台学习使用激励机制方案,并严格执行。目前学校教师140人(包括临聘代课教师73人),已经加入学习强国的教师数115人。还将继续加大力度进行宣传、引导。    

“学习强国”纳入评优评先考核机制。已立行立改整改完成,并长期坚持。

7.关于“职校班子建设不健全”问题。

整改情况:2022218日,向上级教育主管部门提交请求配齐校级领导班子的请示。

37日县政府与深圳市远恒佳教育集团签订委托管理协议,经多次沟通,对方已于深圳市疫情结束后的417日,派遣1名总校长、1名校长、2名管理干部来校工作,已整改完成,并长期坚持。

8.关于“重大事项议而不决”问题。

整改情况:一是加强政治领导。党支部于20211231日组织学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,切实增强政治责任意识和担当精神,落实“两个责任”,加强对学校全面工作的领导,确保县委、县政府的决策部署在学校落到实处。二是坚持一切重大事项由党政联席会研究决定。自2月份以来,先后召开支委会(支委扩大会)14次,研究各类事项35项,坚持做到会前有预告,会中充分讨论、集体研究形成决议,会后明确分工抓好落实。2022317日研究修改了《寻乌职校支部“三重一大”事项决策及议事规则》。已整改完成,并长期坚持。

9.关于“班子攻坚克难的主观能动性不强”问题。

整改情况:①班子成员带头学原文、读原著、悟原理,在思想意识上领悟习近平总书记系列重要讲话精神的内核,进一步坚定信仰、追求和责任担当。20211231日,由凌坚同志带领党政班子共同学习习近平总书记系列重要讲话精神。20211210日,凌坚同志带领党员干部学习《赣州市人民政府关于打造赣南革命老区职业教育创新发展高地的若干措施》文件精神。

②带头探索融湾新思路,结合学校发展的实际情况,在202237日与深圳市远恒佳教育集团签订《寻乌县中等职业技术学校委托深圳市远恒佳教育集团管理协议书》,引进湾区先进办学理念、管理经验和优质资源。

③学校班子带头制定学校年度发展规划,于2022216日制定《寻乌职校2022年年度工作计划》,各班子成员分工协作,确立年度发展目标。

④加大校企合作力度,引进企业教师。2022年春季学期,电商专业企业教师由原来的6名增加至9名,首位产业专业引进企业教师2名。

⑤围绕教学诊断改进复核与中职学校分级评定两项省市考核工作,制定工作计划。分级评定工作计划于425日向市教育局提交材料,6月份接受现场考评;教诊改复核工作计划于6月完成,9月接受省市专家组验收。

已整改完成,并长期坚持。

10.关于“对教师队伍管理的办法不多”问题。

整改情况:召开会议研究,学校党组织以及行政班子多次开会研究教师队伍管理的问题。

修改和制订管理制度,比如《钢琴房管理制度》《计算机房管理制度》《美术教室管理制度》《体育器材室管理制度》《舞蹈房管理制度》《音乐教室管理制度》《车工实训室管理理制度》《电工实训室管理制度》《电气安装与维修实训室管理制度》《工具钳工实训室管理制度》《机电一体化设备组装与调试管理制度》《汽车美容与装潢管理制度》《汽修实训室管理制度》《铣工实训室管理制度》《装配钳工实训室管理制度》以及《寻乌县中等职业技术学校教师学历提升奖励方案》和《寻乌县中等职业技术学校教学常规管理制度》等管理制度,让教师的日常教学行为都在制度范围内运行,教务处还定期和不定期地组织教研组长和专业部长抽查各位教师的教学行为。对违反规定的,查到一起通报一起并记入存档,作为年终教师评优评先量化打分的原始依据。通过近半个学期“制度管人”模式的运行,全校教师的教学纪律和教学风气有了明显的好转,教学效果也有了非常明显的提升。已整改完成,并长期坚持。

(二)作风建设宽松软,落实从严管党治校有短板

11.关于“存在材料造假问题”问题。

整改情况:改进工作作风,严格审核学校各项制度,不搞形式主义,不再出现同等错误。针对《寻乌职校中层干部管理办法》制度进行讨论,研究,完善。

对学校教师提交上来的各项心得材料,严把关,严肃工作作风。巡察整改以来,如教师的学习“七一”重要讲话精神的心得体会、观看红色电影心得体会等教师上交的材料,必须教师手写,检查时一一过目,杜绝出现以前的问题,已立行立改整改完成,并长期坚持。

12.关于“制度执行流于形式”问题。

整改情况:一是于20211230日学工处召开全体班主任关于加强手机管理工作专题会议;二是通过主题班会的形式加大学生正确使用手机宣传教育;三是组织人员对全校班级存在老化破损的手机袋进行更换,目前已全部更换到位;四是加强在校学生的手机管控,要求各班主任加强日常学生手机管控,在上课期间班主任对学生手机进行上交保管,杜绝出现学生上课玩手机现象;五是加强落实班主任管理工作制度,并加大日常巡查监督力度,对班主任平时办公情况,学生上课情况,卫生情况等进行不定期巡察,发现问题及时处理,目前以上情况已基本得到解决。已整改完成,并长期坚持。

13.关于“会计账目内容不清”问题。

整改情况:因前期用方欣软件记账未将收支项目细化,未设置相应科目的记账摘要,导致记账项目不清晰,增加了查账的负担;202112月份用现用的方欣软件,使用了相应的科目名称,设置了规范的记账摘要,记账摘要表述清晰;为方便预算一体化系统做账需求,20223月份已向财政局申请用友软件使用权限并审核通过,从20221月份开始的记账工作可以在用友软件进行,方便后期纳入预算一体化做账。已整改完成,并长期坚持。

14.关于“差旅费报销不规范”问题。

整改情况:20219月份与县中财务人员进行交流讨论学习,复印了寻府办发【201437号差旅报销管理文件,并根据寻乌县财政局下发的寻财发【202113号差旅报销管理的通知,制定了符合学校的《寻乌县中等职业技术学校差旅费报销管理办法》,严格执行财务制度,加强报销制度宣传。已整改完成,并长期坚持。

15.关于“收支结算未入账”问题。

整改情况:规范学校财务管理,严格财务纪律,规范学校收支行为,严格执行财务制度。规范食堂水电费入账,及时与食堂承包方结算教职工伙食费,做好收支两条线结算工作。 针对这个重点反馈问题,党支部重点检查督办,并对财务室负责人及分管领导进行了约谈,开展批评教育,县纪委监委也介入调查,督促其整改到位。

②食堂承包方已与城投公司签订三方协议,食堂承包管理费结算于城投公司。水电费已按每月核算,按合同结算时间,水电费将于五月上旬按核算数据结算于我校账户。

结束以饭票的形式解决教职工就餐的问题,后期教职工伙食费用正在向上级单位申请伙食补助,目前教职工全自费用餐。已整改完成,并长期坚持。

16.关于“回应学生关切不主动”问题。

整改情况:20211225日成立膳食委员会,在总务处指导下每天对食堂进行检查,严格控制价格。不定期对食堂采购的食品进行“三证”检查,切实保障师生食品安全。

2022216日晚由总务处召开食品安全会议,对食堂从业人员进行食品安全教育,提升从业人员食品安全意识,从人、物、环境三方面严把食品安全质量关。建立总务班主任微信群,对师生反馈的食品问题进行及时处理。严格执行追责问责制,对相关责任人及分管领导进行了约谈,进行了批评教育。已整改完成,并长期坚持。

17.关于“临聘人员待遇保障不到位”问题。

整改情况:202112月经学校行政会讨论决定,开始缴交临聘教职工养老保险,12月份起缴。因教职工本人原因(需要保留应届毕业生身份等)放弃社保缴交的,提交放弃缴交社保申请书。20221月开始缴交工伤保险、失业保险。并在20221月份通过税务系统将纳入寻乌职校社保(养老保险、失业保险、工伤保险)缴费名单的临聘教职工进行缴费,结清了202112-20221月份的社保费用。此后,学校已持续为临聘教职工购买社保,保障了临聘人员待遇。已整改完成,并长期坚持。

18.关于“平安校园建设有短板”问题。

整改情况:20219月与赣州市能多洁专业消杀公司签订了合约,要求每月对学校进行一次全面的环境消杀,目前已经对红火蚁、吗蛀虫、老鼠、苍蝇、蟑螂、蚊子等进行针对性消杀处理。加强了日常管理,如出现特殊情况,即刻增加消杀次数。已整改完成,并长期坚持。

19.关于“对重点学生关注不够”问题。

整改情况:一是安排教师参加市县心理健康教育培训。二是启用心理咨询室,并对学生做心理咨询辅导,目前已对我校存在较大心理问题的7名学生进行心理辅导,并取得较好效果。三是20211229日各班对重点学生开展“新未来成长计划”教育赋能项目资助发表感言活动。四是20211230日我校对重点学生开展中华全国供销合作总社助学捐赠仪式,通过对全校学生摸排筛查,最终确定了20名受助学生。五是20211231日举行元旦文艺汇演,组织留守、单亲学生积极参与,使他们生活在欢乐、和睦的氛围当中。六是开展学生谈心谈话,为贫困学生举办生日晚会等形式对留守、单亲学生充分关注,对他们的学习、生活给予关心与关爱。七是通过面向社会公开招聘心理健康教师,以充实我校心理健康教师队伍。已整改完成,并长期坚持。

(三)组织建设有缺失,党支部功能作用有弱化

20.关于“‘三会一课’制度执行不严格”问题。

整改情况:按照党建“三化”要求落实,执行党内政治生活准则。完善“三会一课”制度,严格按制度执行,按要求完成,以制度保学,以制度促学。整改以来,严格按照要求,特别是重点关注暑假寒假的“三会一课”不松懈。目前20221月、2月的寒假“三会一课”已正常开展:202217日“三史”专题学习、2022112日召开支委扩大会、2022114日“三史”专题学习、2022116日党课——《罗福嶂会议》、2022123日召开支委扩大会、202229日召开支委扩大会、2022213日召开支委扩大会、2022214日举行师德师风教育学习会、2022217日召开支委扩大会、2022222日召开支委扩大会,2022428日党课——《毛泽东作寻乌调查》。“三会一课”制度执行走上正常,并将长期坚持。

21.关于“未按照‘3+X’模式开展党内学习”问题。

整改情况:①2021年12月完善了“3+X”教育学习计划和工作方案,规范学习秩序,组织学习、开展讨论、中心发言等内容。巡察整改以来,所有的学习都是严格按照3+X模式进行操作。2021年11月12日“三史”专题学习、11月19日“三史”专题学习、11月26日“三史”专题学习、12月3日“三史”专题学习、12月10日“三史”专题学习、12月17日“三史”专题学习、12月24日“三史”专题学习、12月31日“三史”专题学习、2022年1月7日“三史”专题学习、1月14日“三史”专题学习、2月19日十六届县委第一轮巡察整改专题民主生活会、2月20日举行2021年度寻乌职校党支部组织生活会和民主评议党员会、2022年3月15日巡察反馈共性问题整改工作和师德师风专题组织生活会。②加强监督。已立行立改整改完成,并长期坚持。

22.关于“多次在党政联席会议上讨论党员发展事宜”问题。

整改情况:根据上级文件规定,按照“三化”要求,在20211231日党政联席会上,完善明确各级会议讨论和决议机制。党务与政务分工合作,定人定记录,明晰职权,党政办金丹负责党务记录,廖小龙负责政务记录。明确规范各类会议决议权限,严格遵循相关要求,运作良好,并将长期坚持。

23.关于“教师招聘有难度”问题。

整改情况:①学校在2022年春季的教师招聘中,提前向县人社局、县教科体局备案(210日)。主动邀请上级主管部门的监督,采取抽签安排面试顺序,并由5名面试官+1名监督人(上级主管部门派出)共同对面试人进行量化打分,并及时将面试成绩公示,做到公平公正公开。

②改善教师待遇,配套缴交社保。于202112月开始,除自主申请放弃缴交人员,其他教师已全部缴交社保。

③加大校企合作力度,引进企业教师。2022年春季学期,电商专业企业教师由原来的6名增加至9名,首位产业专业引进企业教师2名。

④改革教学体系,探索文化基础课集中授课模式,解决教师不足问题。于20224月开始筹划,9月开始实施。

已整改完成,并长期坚持。

24.关于“代课教师招聘程序不规范”问题。

整改情况: 2022年春季教师招聘中,重新制定招聘计划、方案,规范招聘流程;利用校公众号、县融媒体、易公教育等平台,拓宽招聘公告的发布渠道;主动向县教科体局、人社局报备,申请监督。经过多重程序,规范了招聘,已于2022216日录用6名编外专业教师。已整改完成,并长期坚持。

25.关于“评先评优不合理”问题。

整改情况:①2021年7月3日制定并开始实施《寻乌职校评优评先量化考核方案》,实行评优评先量化考核,做到全程公开透明。②结合《寻乌县中小学(园)专业技术职称岗位量化积分竞聘办法(试行)》,于2021年9月30日制定《寻乌县中等职业技术学校专业技术职称申报量化积分竞评办法(试行)》。各种制度和竞评办法的出台,规范了评优评先。 已整改完成,并长期坚持。

   26.关于“‘三重一大’执行民主集中制不到位”问题。

整改情况:一是20211231日召开党政联席会议,研究确定了集体决策重大事项的具体标准,切实增强大额资金使用、重大项目决策的可操作性。二是2022217日印发了《寻乌职校“三重一大”事项决策及议事规则》,进一步规范“三重一大”决策事项的范围、形式、程序和要求。三是加强追责问责机制,对责任人进行了约谈教育。已整改完成,并长期坚持。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议,请及时向我们反映。联系电话0797-2980690;电子邮箱:xwxzyxx@126.com

                            中共寻乌县中等职业技术学校支部委员会

2022610

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